仲裁员建议调解，并不直接等同于不会支持你的主张。我们可以从以下几个方面来详细分析这个问题：

1. 调解的本质与目的：

   • 调解是劳动仲裁过程中的一种非诉讼解决方式，其核心在于通过双方协商，达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 仲裁员建议调解，往往是出于希望双方能够更快速、更和谐地解决争议，避免长时间的仲裁程序可能带来的不确定性和成本。

2. 调解与仲裁裁决的关系：

   • 调解并不等同于仲裁裁决。调解是双方自愿达成的协议，而仲裁裁决则是仲裁员根据事实和法律作出的具有法律效力的决定。
   • 仲裁员建议调解，并不意味着他/她已经对案件有了最终的判断，或者不会支持你的主张。调解只是仲裁过程中的一个环节，旨在促进双方的和解。

3. 仲裁员建议调解的可能原因：

   • 仲裁员可能认为案件存在某些争议点，这些争议点可能使得仲裁裁决的结果存在不确定性。因此，建议调解以降低双方的风险。
   • 仲裁员也可能考虑到调解可以更快地解决争议，减少双方的时间和成本投入。
   • 此外，如果仲裁员认为双方都有和解的意愿和可能性，他/她也会倾向于建议调解。

4. 面对调解建议，你应该如何做：

   • 首先，你需要评估自己的主张和证据，以及对方可能的主张和证据。这有助于你判断调解是否是一个可行的选择。
   • 其次，你可以与仲裁员沟通，了解他/她建议调解的具体原因和考虑。这有助于你更好地理解仲裁员的立场和案件的走向。
   • 最后，你可以根据自己的判断和仲裁员的建议，决定是否接受调解。如果你认为调解能够满足你的需求，或者至少是一个可以接受的妥协方案，那么你可以考虑接受调解。如果你认为调解无法满足你的需求，或者你坚信自己的主张应该得到支持，那么你可以选择继续仲裁程序。

总结来说，仲裁员建议调解并不直接等同于不会支持你的主张。调解是仲裁过程中的一个环节，旨在促进双方的和解。面对调解建议，你应该根据自己的实际情况和仲裁员的建议，做出明智的决策。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。