您好，关于工伤认定是否要在公司注册地办理的问题，这主要取决于公司的注册地与生产经营地的关系。

首先，如果公司的注册地与生产经营地是在同一统筹地区，那么工伤认定通常是在公司注册地的人力资源和社会保障局进行。但这不是绝对的，因为具体规定可能因地区而异，所以最好还是先咨询当地的人力资源和社会保障局以获取准确信息。

其次，如果公司的注册地与生产经营地不在同一统筹地区，那么情况就稍微复杂一些。根据相关规定，这种情况下应当在参保地进行工伤认定。如果从业人员在注册地与生产经营地均未参加工伤保险，且用人单位的生产经营地在本市行政区域内，那么由生产经营地所在区的人力资源和社会保障局受理工伤认定申请。这里的“生产经营地”指的是用人单位具体生产、经营、办公所在地，如果从业人员有相对固定的工作场所，那么该工作场所也可以视为生产经营地。

另外，如果用人单位的生产经营地涉及本市两个及以上行政区，且区人力资源和社会保障局对受理管辖有争议，那么它们会协商处理；协商不成的，可以报请市人力资源社会保障局指定管辖。

最后，需要提醒的是，无论在哪里进行工伤认定，都应在事故发生后尽快通知用人单位，并在规定的时间内（通常是30日内）由用人单位向相关部门提交申请。如果用人单位不申请，工伤人员也可以在一定时间内（如1年内）自行申请。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。