工伤赔偿的依据是劳动能力鉴定，而非伤残等级鉴定，但两者存在紧密联系。以下是对这一问题的详细解释：

1. 劳动能力鉴定与伤残等级鉴定的关系：

   • 劳动能力鉴定：这是根据《工伤保险条例》的规定，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。它直接关联到工伤职工的赔偿标准，是确定工伤赔偿金额的重要依据。
   • 伤残等级鉴定：实际上，在工伤领域，我们通常所说的“伤残等级鉴定”就是劳动能力鉴定的一部分。劳动能力鉴定会评定工伤职工的伤残等级，这个等级是后续计算赔偿金额的关键因素。因此，可以说伤残等级鉴定是劳动能力鉴定的一个结果或组成部分。

2. 工伤赔偿的依据：

   • 工伤赔偿的金额和项目是根据工伤职工的劳动能力鉴定结果来确定的。具体来说，根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工可以享受的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的金额和支付条件都与工伤职工的伤残等级（即劳动能力鉴定结果）密切相关。

3. 实际操作中的流程：

   • 工伤职工在发生工伤后，首先需要进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴。
   • 认定工伤后，工伤职工或其用人单位需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情和康复情况，评定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，并给出相应的伤残等级。
   • 最后，根据伤残等级和工伤保险政策，工伤职工可以获得相应的赔偿。

总结与建议：

• 工伤赔偿的依据是劳动能力鉴定结果，其中包含了伤残等级的评定。
• 工伤职工在发生工伤后，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便尽快获得应有的赔偿。
• 如果对劳动能力鉴定结果有异议，可以按照规定申请重新鉴定或提出行政复议、行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。

如有任何关于工伤赔偿或劳动能力鉴定的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。