您好，关于您提出的“劳动能力鉴定是否按伤残标准评定”的问题，这是一个涉及劳动能力鉴定与伤残等级鉴定区别的重要问题。下面，我将为您详细解答。
首先，需要明确的是，劳动能力鉴定并不完全等同于伤残等级鉴定，它们在性质、目的、申请时间与条件、涵盖内容与标准等方面都存在差异。
性质与目的：
- 劳动能力鉴定：主要是评估劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，其目的在于确定职工因工伤或职业病等导致劳动能力受影响的程度，从而为职工提供合理的待遇保障，如确定工伤赔偿、安排合适工作岗位等。
- 伤残等级鉴定：则是对人身伤害程度进行的评定，其适用范围广泛，涵盖交通事故、医疗事故、故意伤害等多种非工伤情形，目的是为民事赔偿、刑事责任判定等提供依据。
申请时间与条件：
- 劳动能力鉴定：通常在伤者病情相对稳定后申请，且需要先进行工伤认定。
- 伤残等级鉴定：一般在医疗终结后进行，针对的是永久丧失劳动能力的状况。
涵盖内容与标准：
- 劳动能力鉴定：涉及工伤、职业病及非工伤原因导致的劳动能力丧失，采用劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级标准，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。
- 伤残等级鉴定：主要针对工伤和职业病（但非工伤情形也适用），采用更为严格的伤残等级标准，如交通事故适用《人体损伤致残程度分级》。
针对您的问题：
- 在工伤案件中，劳动能力鉴定本身就包含了评残的性质，即它已经按照特定的伤残标准（如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》）对劳动者的劳动能力进行了评估。因此，进行了劳动能力鉴定通常不需要再进行额外评残，除非双方对鉴定结果有异议。
- 对于非工伤的人身损害案件，如交通事故、意外伤害等，劳动能力鉴定的结果不能直接适用。在这种情况下，需要按照相应的标准（如《人体损伤致残程度分级》）进行专门的伤残评定。
总结：
劳动能力鉴定是按照特定的伤残标准（针对工伤和职业病）进行的，但它并不完全等同于所有情形下的伤残等级鉴定。是否需要进行额外的伤残评定，取决于案件的性质（工伤或非工伤）以及双方对鉴定结果的异议情况。
希望以上解答能够清晰、详细地解答您的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。