大学生创业时，与公司签订的合同类型主要取决于合作的具体内容和目的。以下是一些常见的合同类型及其适用场景，供你参考：

1. 合作协议：

   • 适用场景：当大学生创业团队与公司计划共同开展某个项目或业务时，可以签订合作协议。这种协议通常明确双方的合作内容、分工、权益分配、责任承担等关键条款。
   • 法律要点：合作协议应详细规定双方的权利和义务，包括但不限于资金投入、技术支持、市场推广、利润分配等。同时，应明确合作期限、解散条件及争议解决方式。

2. 劳动合同：

   • 适用场景：如果大学生创业团队中的成员需要被公司雇佣，从事特定的工作，那么应当签订劳动合同。这适用于团队成员成为公司正式员工的情况。
   • 法律要点：劳动合同应明确工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件等。同时，应遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保合同的合法性和有效性。

3. 服务合同：

   • 适用场景：当大学生创业团队为公司提供特定的服务，如技术开发、设计、咨询等，可以签订服务合同。这种合同通常明确服务的内容、标准、期限、费用及支付方式等。
   • 法律要点：服务合同应详细描述服务的具体内容和要求，以及服务成果的交付方式和验收标准。同时，应明确服务费用的计算方式和支付时间，以及违约责任和争议解决方式。

4. 股权转让协议或增资协议：

   • 适用场景：如果大学生创业团队希望引入公司的投资，或者公司希望收购创业团队的股权，那么需要签订股权转让协议或增资协议。
   • 法律要点：这类协议应明确股权转让或增资的具体条款，包括股权比例、转让价格、支付方式、股权变更登记等。同时，应遵守《中华人民共和国公司法》的相关规定，确保股权转让或增资的合法性和有效性。

5. 保密协议和竞业限制协议：

   • 适用场景：在合作过程中，如果涉及商业秘密或敏感信息，双方可以签订保密协议。如果大学生创业团队的成员在离开公司后可能从事与公司竞争的业务，公司可以要求其签订竞业限制协议。
   • 法律要点：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务及违约责任。竞业限制协议应明确竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿等条款。同时，应遵守《中华人民共和国劳动合同法》中关于竞业限制的相关规定。

在签订合同时，大学生创业团队应注意以下几点：

• 仔细阅读合同条款：确保对合同内容有充分的理解，特别是关于权利义务、违约责任、争议解决等关键条款。
• 寻求法律意见：在签订重要合同前，建议咨询专业律师的意见，以确保合同的合法性和有效性。
• 保留合同副本：签订合同后，应妥善保管合同副本，以备不时之需。

如果你在签订合同过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。