在起诉后，债务人还款的顺序并非由债权人或债务人单方面决定，而是需要依据法律规定和债务性质来确定。具体来说，拖欠工资与其他债务在法律上的清偿顺序可能因情况而异。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
工资债务的优先性：
- 在某些情况下，工资债务可能享有优先受偿的权利。这主要基于保护劳动者基本生活需要的考虑。例如，在破产清算程序中，根据《企业破产法》的相关规定，职工工资和福利费用通常会被列为优先清偿的债权之一。这意味着，在债务人财产不足以清偿所有债务时，工资债务可能会在其他普通债务之前得到清偿。
- 然而，这种优先性并非绝对。它取决于具体的法律环境、债务人的财务状况以及是否存在其他优先债权（如税收、抵押权等）。因此，不能简单地认为工资债务总是会优先于其他债务得到清偿。
普通债务的清偿顺序：
- 对于非工资性质的债务（如借款、货款等），它们通常被视为普通债务。在债务人财产不足以清偿所有普通债务时，这些债务将按照法定或约定的顺序进行清偿。
- 在没有特别约定或法律规定的情况下，普通债务之间的清偿顺序可能遵循“比例清偿”原则，即根据各债权人的债权比例来分配债务人的剩余财产。
诉讼与执行程序的影响：
- 当债权人通过诉讼途径追讨债务时，法院会依法作出判决或裁定，明确债务人的还款义务。在执行阶段，法院会根据判决或裁定的内容以及债务人的财产状况来制定执行计划。
- 如果债务人同时面临多个执行案件，法院可能会根据各案件的性质、债权人的权益以及债务人的实际情况来综合确定还款顺序。在这种情况下，工资债务是否优先得到清偿将取决于法院的具体判断和执行安排。
实际操作中的建议：
- 对于债权人而言：如果担心债务人的还款顺序问题，可以在起诉时或执行过程中向法院明确提出自己的诉求和理由。例如，如果涉及工资债务，可以强调保护劳动者权益的重要性，并请求法院在执行时给予优先考虑。
- 对于债务人而言：如果面临多个债务需要清偿，应积极与债权人沟通协商，寻求合理的还款方案。同时，也可以咨询专业律师以了解自己的法律义务和可能的法律后果。
总结来说，起诉后债务人还款的顺序并非固定不变，而是需要根据具体情况和法律规定来确定。在涉及工资债务与其他债务的清偿问题时，建议债权人积极维护自己的合法权益，并在必要时寻求法律援助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。