有刑事案底的人在就业方面确实会受到法律的严格限制，这些限制涉及多个行业与岗位。以下是对相关限制的详细梳理与分析：

1. 公务员及参照管理岗位：

   • 根据《公务员法》，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这包括中央机关及地方各级机关的公务员招考，政审环节将严格审查报考者的犯罪记录。
   • 参照公务员管理的事业编制岗位，如党群机关下属事业单位、政府直属事业单位等，也对有犯罪记录者设置严格的入职门槛。

2. 司法系统及相关法律职业：

   • 法官、检察官：根据《法官法》和《检察官法》，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任法官或检察官。
   • 警察：公安机关、国家安全机关、监狱、戒毒管理机关的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察，在招录时对有犯罪记录人员实施严格限制。
   • 律师、公证员：由于法律职业的特殊性，有犯罪记录者通常无法取得律师执业资格或从事公证员工作。依据《律师法》，受过刑事处罚（过失犯罪除外）的人员不予颁发律师执业证书；根据《公证法》，因故意犯罪或职务过失犯罪受过刑事处罚的人员不得担任公证员。

3. 金融与敏感行业：

   • 证券行业：证券从业资格管理办法规定，因违法违规行为受到解除劳动合同处理且未逾3年的人员，不得注册为证券从业人员。犯罪记录可能被视为严重违法违规情形。
   • 银行特定岗位：银行在招聘高级管理人员和重要岗位工作人员时，会进行严格的背景审查，有犯罪记录者尤其是涉及经济类犯罪的，往往不符合要求。
   • 涉及国家安全的工作：由于国家安全工作的敏感性，有犯罪记录者通常无法从事此类工作。

4. 教育与未成年人保护：

   • 教师：根据《教师法》，受到剥夺政治权利或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的人员不能取得教师资格。各地在教师招聘中普遍对有犯罪记录者持谨慎态度，特别是对于有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等犯罪记录的人员，严禁其从事与未成年人密切接触的教育教学工作。
   • 学校管理人员：学校在招聘管理人员时也会考察应聘者的犯罪记录情况，有严重犯罪记录者可能不被录用。

5. 航空业与特定服务行业：

   • 民航飞行员与空乘人员：民航系统对飞行员的选拔极为严格，有犯罪记录者很难通过背景审查。同时，航空公司在招聘空乘人员时也会进行背景调查，有案底者在竞争中处于劣势。
   • 保安行业：根据《保安服务管理条例》，曾因故意犯罪被刑事处罚的人员不得担任保安员。

6. 食品、药品行业与企业管理：

   • 食品生产经营企业负责人：《食品安全法》规定，因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事食品生产经营管理工作。
   • 药品生产、经营企业关键岗位人员：在药品行业，有严重犯罪记录尤其是涉及药品安全、经济犯罪等方面记录的人员，可能无法担任企业的重要管理、技术岗位。
   • 企业高管：对于想要在公司担任高管职务的有犯罪记录者，也需根据其案底情况进行具体评估，部分情况下可能受到限制。

建议与指导：

• 有犯罪记录者在求职前，务必了解相关职业的入职要求和法律法规，避免选择有明确法律禁止或严格背景审查要求的职业。
• 积极寻求职业规划师或就业顾问的帮助，以找到最适合自己的职业道路。
• 通过不断提升自身技能和素质，增加就业竞争力，拓宽职业选择范围。

有刑事案底的人在就业方面虽受一定限制，但仍有多条职业道路可供选择。关键在于合理规划、积极准备，以最佳状态迎接新的职业挑战。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。