关于公司要求提供户口本复印件是否合法的问题，这主要取决于公司要求提供该复印件的具体目的和背景，以及是否遵循了相关的法律法规。
首先，我们要明确一点：任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是由相关法律法规明确规定的，旨在保护公民的个人信息安全和合法权益。对于户口本这样的重要证件，其原件更是应当妥善保管，不应随意交予他人。
然而，当涉及到提供户口本复印件时，情况就略有不同。复印件本身并不具备原件的法律效力，且在一定程度上降低了信息泄露的风险（当然，这并不意味着复印件就绝对安全，仍需谨慎处理）。公司要求提供户口本复印件，可能是出于办理入职手续、核实员工身份、进行背景调查或办理相关社保、公积金等业务的需要。
在这种情况下，您可以采取以下措施来保护自己的权益：
了解具体用途：在提供户口本复印件之前，务必向公司明确询问其具体用途，并确保该用途是合法且合理的。
注明用途：在提供复印件时，可以在复印件上注明“仅供XX公司办理XX业务使用，他用无效”等字样，以限制复印件的使用范围。
保护个人信息：在提供复印件时，注意遮挡或模糊处理与业务无关的个人信息，如身份证号码中的部分数字、家庭住址等敏感信息。
保留证据：妥善保管好提供复印件的相关证据，如邮件、短信、聊天记录等，以备不时之需。
咨询法律专业人士：如果您对公司的要求存在疑虑或担忧，可以咨询法律专业人士或当地劳动监察部门，以获取更具体的法律建议和指导。
另外，需要特别提醒的是：如果公司以不正当手段或理由要求您提供户口本复印件，或者您怀疑公司可能存在滥用或泄露您个人信息的行为，您有权拒绝提供，并及时向当地劳动监察部门或公安机关报案。
总之，公司要求提供户口本复印件本身并不一定违法，但关键在于公司如何使用这些复印件以及是否遵循了相关的法律法规。作为员工，您有权了解复印件的具体用途，并采取必要的措施来保护自己的个人信息和合法权益。