国企外聘专家一般不属于公职人员。以下从多个角度进行分析：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，或者受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。这个定义强调了“从事公务”和“在国家机关或相关单位中的身份”。

2. 国企外聘专家的身份与职责：

   • 国企外聘专家通常是基于特定项目、技术需求或专业咨询而临时聘请的，他们并不属于国企的正式员工，也不享有国企员工的福利待遇和晋升机制。
   • 外聘专家的主要职责是提供专业意见、技术支持或咨询服务，他们并不直接参与国企的日常管理和公务活动。

3. 法律与规定依据：

   • 根据相关法律法规和规定，公职人员的身份和职责有明确的界定，而国企外聘专家并不符合这些界定标准。
   • 例如，《中华人民共和国刑法》中关于贪污贿赂犯罪的规定，主要针对的是国家工作人员，而国企外聘专家并不属于这一范畴。

4. 实际案例与判断：

   • 在实际案例中，国企外聘专家通常不会被视为公职人员。他们的行为更多受到合同约束和民事法律关系的调整，而不是公职人员相关的法律法规。
   • 如果外聘专家在提供服务过程中存在违法行为，如泄露商业秘密、贪污受贿等，他们将根据相关法律法规承担民事责任或刑事责任，但这并不改变他们非公职人员的身份。

建议与注意事项：

• 对于国企而言，在聘请外聘专家时，应明确双方的权利和义务，签订详细的合同，以规避潜在的法律风险。
• 外聘专家在提供服务时，也应遵守相关法律法规和职业道德规范，确保自己的行为合法合规。
• 如果对国企外聘专家的身份或职责存在疑问，建议咨询相关法律专业人士或机构进行进一步确认。

综上所述，国企外聘专家一般不属于公职人员，他们的身份和职责更多受到合同约束和民事法律关系的调整。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。