在处理工伤相关事宜时，应当先进行工伤认定，然后再进行伤残鉴定（也称作工伤鉴定或劳动能力鉴定）。以下是详细的解释和流程说明：
一、工伤认定
工伤认定是确定劳动者是否因工作原因受到伤害，并是否应享受工伤保险待遇的第一步。这一步骤通常由用人单位或者劳动者本人（或其近亲属、工会组织）在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
二、伤残鉴定（工伤鉴定或劳动能力鉴定）
在工伤认定决定作出后，如果劳动者因工作原因受到的伤害导致劳动功能障碍或者生活自理障碍，就需要进行伤残鉴定。伤残鉴定是由劳动能力鉴定部门根据国家标准和程序，对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术性鉴定。
所需材料中，《认定工伤决定书》是必不可少的一项，这再次强调了先进行工伤认定的重要性。除了《认定工伤决定书》外，通常还需要提供劳动能力鉴定申请表、有效的医疗诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。
三、流程总结
因此，按照正确的流程，您应该先进行工伤认定，待收到《认定工伤决定书》后，再进行伤残鉴定。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤处理的流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。