关于您提出的“合同用公章盖行不行”的问题，这主要取决于合同的性质、签订方式以及相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细解答：
一、传统纸质合同
对于传统的纸质合同，使用公章进行盖章是常见且有效的方式。公章作为单位或组织的正式印章，具有法律效力，能够证明合同的签署是单位或组织的真实意愿。在签订纸质合同时，确保公章的使用符合单位或组织的内部规定，如经过适当的审批流程、由专人保管并亲自操作盖章等，以保障合同的有效性和安全性。
二、电子劳动合同
如果您指的是电子劳动合同，那么情况就有所不同。根据《中华人民共和国电子签名法》等相关法律法规，电子劳动合同可以通过可靠的电子签名来订立，并具有法律效力。在这种情况下，使用公章进行盖章并不是必需的，因为电子签名已经能够满足法律对合同签署的要求。电子劳动合同的订立需要通过专门的电子劳动合同订立平台，该平台应具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，以确保电子劳动合同信息的真实、完整、准确、不可篡改和可追溯。
三、注意事项
严禁在空白文件上盖章：无论是在纸质合同还是电子合同中，都严禁在空白纸张、空白介绍信、空白合同等文件上加盖公章或使用电子签名，以防止被不法分子利用。
遵循内部规定：使用公章或电子签名时，应严格遵循单位或组织的内部规定，确保签署流程的合法性和规范性。
保护信息安全：在电子劳动合同的订立过程中，应特别注意保护个人信息和合同内容的安全，防止信息泄露或被篡改。
法律责任：如果因违规使用公章或电子签名导致合同无效或产生其他法律后果，相关责任人将依法承担相应的法律责任。
四、建议
综上所述，合同是否可以用公章盖取决于合同的性质和签订方式。在传统纸质合同中，使用公章是常见且有效的方式；而在电子劳动合同中，则应使用可靠的电子签名进行签署。希望这些解答能够帮助您更好地理解合同签署的相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。