在工地上发生脚粉碎性骨折的赔偿问题，核心在于确定责任主体，并根据责任划分来主张相应的赔偿项目。以下从不同责任主体和赔偿项目两个角度，为你详细分析：

一、不同责任主体下的赔偿情况

1. 如果属于工伤

   • 责任主体：用人单位。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地上脚粉碎性骨折，通常符合这一情形。
   • 赔偿流程：
     • 先进行工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可在1年内提出申请。
     • 工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
     • 根据伤残等级，享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（具体标准根据伤残等级和当地规定确定），以及停工留薪期工资、医疗费、护理费等。

2. 如果属于第三人侵权

   • 责任主体：造成伤害的第三人。例如，工地上其他施工人员的故意或过失行为导致你脚粉碎性骨折，或者因工地上的机械设备存在质量问题，由设备生产者或销售者承担责任。
   • 赔偿项目：根据《民法典》侵权责任编，你可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（如果构成伤残）、精神损害抚慰金等。
   • 赔偿流程：
     • 收集证据，证明第三人的侵权行为与你的伤害结果之间存在因果关系，以及第三人存在过错。
     • 与第三人协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼。

3. 如果用人单位未缴纳工伤保险

   • 责任主体：用人单位仍需承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》第六十二条，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
   • 赔偿方式：你可以先与用人单位协商赔偿，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。

二、赔偿项目的具体说明

• 医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，需凭医疗机构的收费凭证报销。
• 误工费：根据你的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入状况根据你提供的工资单、银行流水等证据确定。
• 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
• 残疾赔偿金：如果构成伤残，根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
• 精神损害抚慰金：如果因伤害导致你精神上遭受严重痛苦，可以主张精神损害抚慰金，具体数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

在处理此类赔偿问题时，建议你及时收集并保存相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费发票、误工证明等，以便在主张赔偿时能够提供有力的支持。如果你在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。