在我国，省级劳动能力鉴定确实体现出了高度的严格性，这种严格性主要体现在鉴定机构与人员资质、鉴定标准、鉴定程序以及监督与救济机制等多个方面，旨在确保鉴定结果的准确性、公正性和权威性，从而为劳动者提供坚实的法律保障。

首先，从鉴定机构与人员资质来看，省级劳动能力鉴定委员会作为处理对初次鉴定或复查鉴定结论不服的再次鉴定申请的权威机构，其设立和管理都极为规范。参与工伤鉴定的人员不仅需具备医学、法学等相关专业知识和技能，还需经过严格的资格审查和专业培训，取得资格证书后方可执业。特别是医疗卫生专家库的专家，他们必须具备高级专业技术职务任职资格，并熟悉劳动能力鉴定的相关知识，这为鉴定的专业性和准确性提供了有力保障。

其次，在鉴定标准方面，省级工伤鉴定严格遵循《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。该标准对各类工伤伤残情形和等级进行了详细划分和界定，不仅考虑了伤残程度，还综合考虑了医疗依赖、生活自理障碍等多方面因素，确保了鉴定结果的科学性和全面性。

再者，鉴定程序的严谨有序也是省级工伤鉴定严格性的重要体现。从申请与受理到鉴定过程细致入微，再到公示与送达，每一个环节都有严格的规定和操作流程。特别是专家组在鉴定过程中，会根据伤情、医疗诊断证明等资料进行全面检查评估，必要时还会要求进一步医学检查，以确保鉴定结论的客观准确。

最后，省级工伤鉴定还建立了完善的监督与救济机制。内部监督机制对鉴定各环节进行监督检查，防止违规操作和徇私舞弊；外部监督则接受社会各界监督，包括工会组织、用人单位和职工等，他们可通过合法途径举报投诉。同时，对省级鉴定结论不服者，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

综上所述，省级劳动能力鉴定在多个方面都体现出了高度的严格性和规范性。这种严格性不仅确保了鉴定结果的准确性和公正性，也为劳动者提供了有力的法律保障。因此，如果您对初次鉴定结果有异议，完全可以通过再次鉴定或复议等途径来进一步确保鉴定的准确性和公正性。