面对装修工人干完活不给钱的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
明确合同与工作关系：
- 首先，确认你与雇主（可能是装修公司或个人业主）之间是否存在书面合同或口头协议，明确工作内容、报酬支付方式及时间等关键条款。这是维权的基础。
- 如果没有书面合同，尽量收集其他能证明工作关系和报酬约定的证据，如聊天记录、录音、证人证言等。
优先沟通协商：
- 尝试与雇主进行友好沟通，明确表达已完成工作但未收到款项的情况，询问拖欠原因，并要求给出明确的付款时间表。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突，同时保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
收集并整理证据材料：
- 工作成果证明：包括工程验收单、客户签字确认的完工文件、施工现场的照片或视频等，证明工作已按约定完成。
- 沟通记录：与雇主之间的短信、微信聊天记录，电话沟通的录音（需确保合法取得）等，证明你曾催讨款项。
- 支付凭证：已收到的部分款项的收据或转账记录，以及未支付款项的明细清单。
向相关部门投诉举报：
- 劳动监察部门：如果与雇主之间存在劳动关系（如签订了劳动合同），可以向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查并督促支付工资。
- 建设主管部门：如果涉及建筑工程项目，可以向住建局等部门反映情况，利用行业监管压力促使问题解决。
- 消费者协会：如果作为服务提供方被拖欠费用，也可以考虑向消费者协会投诉，通过消协调解机制争取权益。
采取法律手段：
- 发送催款函：若协商无果，可以书面形式向雇主发送催款函，明确列出工作内容、完成时间、约定报酬及付款方式，并告知其违约行为，设定一个合理的支付期限。
- 申请支付令：如果雇主承认欠款但拖延支付，可以向法院申请支付令，要求其在规定期限内支付欠款。
- 提起诉讼：若支付令无效或雇主否认欠款，则需准备充分的证据，撰写起诉状，并向有管辖权的法院提起诉讼。在庭审过程中，陈述事实、出示证据，由法院根据双方陈述和证据进行判决。
- 申请强制执行：若雇主败诉后仍不履行判决，可以向法院申请强制执行，通过拍卖雇主财产等方式实现债权。
在采取上述措施时，有几点需要注意：
- 保持冷静和理性，避免情绪化行为影响维权效果。
- 尽可能收集并保留好相关证据，这是维权成功的关键。
- 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，在这里你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议）。
示例说明：
假设你是一名装修工人，为某装修公司完成了一项装修工程，但装修公司一直拖欠你的工钱。你可以先尝试与装修公司负责人沟通，要求支付工钱，并保留好沟通记录。如果沟通无果，你可以收集工程验收单、施工现场照片等证据，向当地劳动监察大队投诉或向法院提起诉讼，要求装修公司支付工钱及可能的违约金。
最后，希望你能顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。