遇到厂里欠工资不发的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对欠薪问题的关切，并要求用人单位尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位限期支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明用人单位存在欠薪行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能满足您的诉求，或者用人单位拒不履行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在提起诉讼时，您需要准备起诉状及相关证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。

在处理欠薪问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据将有助于您证明与用人单位的劳动关系以及欠薪事实。
• 及时行动：一旦发现用人单位存在欠薪行为，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 了解法律程序：在处理欠薪问题时，了解相关的法律程序和规定将有助于您更好地维护自己的权益。

如果您在处理欠薪问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。