针对您提出的“十级伤残领取三种补助金的条件”这一问题，我将为您详细解答。首先，需要明确的是，这三种补助金通常指的是一次性伤残补助金、伤残津贴（但需注意，十级伤残一般不涉及按月领取的伤残津贴，除非有特殊情况，如后续伤情变化等，但此情况较为罕见，以下主要基于常规情况说明）和生活护理费（若经劳动能力鉴定委员会确认需要）。不过，根据常规理解及工伤保险条例，十级伤残主要涉及的是一次性伤残补助金，以及在特定情况下可能涉及的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。下面我将分别说明这些补助金的领取条件：
一、一次性伤残补助金
领取条件：
- 工伤保险参保：职工必须已经参加了工伤保险。
- 工伤认定：职工必须已经被认定为工伤。
- 劳动能力鉴定：经劳动能力鉴定委员会鉴定，职工的伤残等级为十级。
支付标准：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资（本人工资是指职工受伤前12个月的平均缴费工资，与实际工资不符的，由单位补足差额部分）。
二、一次性工伤医疗补助金（特定情况下）
领取条件：
- 劳动合同终止或解除：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同。
- 工伤保险参保及工伤认定：同一次性伤残补助金的领取条件。
- 伤残等级：经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。
支付标准：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准可能为6个月（或根据当地具体规定）的统筹地区上年度职工月平均工资。
三、一次性伤残就业补助金（特定情况下）
领取条件：
- 劳动合同终止或解除：与一次性工伤医疗补助金的领取条件相同。
- 工伤保险参保及工伤认定、伤残等级：同样需要满足工伤保险参保、工伤认定以及十级伤残的鉴定。
支付标准：
- 具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，十级伤残的一次性伤残就业补助金标准可能为6个月（或根据当地具体规定，且可能受距退休年龄影响而有所调整）的统筹地区上年度职工月平均工资。
关于伤残津贴和生活护理费
- 伤残津贴：通常针对一至四级伤残职工按月支付，十级伤残一般不涉及按月领取的伤残津贴。
- 生活护理费：若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，且伤残等级达到相应标准（虽然十级伤残通常不直接涉及，但若存在特殊情况如后续伤情变化导致生活不能自理，则可能涉及），则可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费的标准根据生活自理能力程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%支付。
总结
对于十级伤残职工而言，主要涉及的是一次性伤残补助金。在劳动合同终止或解除的情况下，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。而伤残津贴和生活护理费在十级伤残中通常不直接涉及，除非存在特殊情况。希望这些解答能够帮助您更好地理解十级伤残领取相关补助金的条件。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。