法定代表人的担任问题，既可由经理担任，也可由董事长担任，具体取决于公司章程的规定。以下是对此问题的详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”这一条款明确指出了公司法定代表人的担任方式，即可以由董事长、执行董事或经理担任，具体由公司章程规定。

担任法定代表人的不同角色分析

1. 董事长担任法定代表人：

   • 在许多公司中，董事长作为公司的最高领导者，通常负责公司的整体战略规划和决策。由董事长担任法定代表人，可以体现公司对战略决策和对外代表权的重视。
   • 董事长担任法定代表人时，其决策权和代表权通常较为广泛，能够代表公司签署重要合同、参与重大谈判等。

2. 经理担任法定代表人：

   • 经理作为公司的日常经营管理者，负责公司的具体运营和管理工作。由经理担任法定代表人，可以体现公司对日常经营管理的重视。
   • 经理担任法定代表人时，其代表权可能更侧重于公司的日常经营事务，如签署日常合同、处理客户投诉等。

公司章程的灵活性

• 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和运营规则。因此，关于法定代表人的担任方式，公司章程具有决定性的作用。
• 公司可以根据自身的实际情况和需要，在公司章程中明确规定由董事长还是经理担任法定代表人。这种灵活性有助于公司根据自身的治理结构和运营需求来安排法定代表人的担任。

实际操作建议

• 明确公司章程规定：在设立或修改公司章程时，应明确规定法定代表人的担任方式，以避免后续产生争议。
• 考虑公司治理结构：在选择由董事长还是经理担任法定代表人时，应充分考虑公司的治理结构、运营需求和战略规划等因素。
• 及时办理变更登记：如果公司决定变更法定代表人，应及时办理变更登记手续，以确保公司对外代表权的合法性和有效性。

总结来说，法定代表人的担任方式既可由经理担任，也可由董事长担任，具体取决于公司章程的规定。公司应根据自身的实际情况和需要来安排法定代表人的担任，并及时办理相关变更登记手续。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。