控告人在一定条件下是可以要求更换受理案件调查的工作人员的。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据与原则

在司法程序中，公正、公平、公开是基本原则。如果控告人认为受理案件调查的工作人员存在可能影响案件公正处理的情况，如与案件有利害关系、存在偏见或其他不当行为，控告人有权提出更换工作人员的请求。这是基于保障当事人合法权益、确保司法公正的重要考量。

具体情形与操作

1. 利害关系回避：

   • 如果受理案件调查的工作人员与案件有利害关系，如与控告人、被控告人存在亲属关系、经济利益关系等，可能影响案件公正处理的，控告人可以向相关部门提出回避申请，要求更换工作人员。
   • 操作方式：控告人应向受理案件的机关（如公安机关、检察院等）提出书面回避申请，说明理由并提供相关证据。受理机关将依法进行审查，并作出是否回避的决定。

2. 不当行为投诉：

   • 如果受理案件调查的工作人员存在不当行为，如态度恶劣、滥用职权、徇私舞弊等，控告人可以向相关部门进行投诉，要求更换工作人员。
   • 操作方式：控告人可以向受理案件的机关的上级部门、纪检监察部门或相关监督机构进行投诉，说明情况并提供相关证据。相关部门将依法进行调查处理，并根据情况决定是否更换工作人员。

3. 程序性权利保障：

   • 在某些情况下，控告人可能因程序性权利受到侵害而要求更换工作人员。例如，如果工作人员未依法告知控告人相关权利、未依法听取控告人陈述等，控告人可以提出异议并要求更换。
   • 操作方式：控告人应向受理案件的机关提出书面异议，说明情况并提供相关证据。受理机关将依法进行审查，并作出是否更换工作人员的决定。

注意事项与建议

• 及时提出：控告人应在发现可能影响案件公正处理的情况后，及时提出更换工作人员的请求，以免延误案件处理进程。
• 提供证据：控告人在提出更换工作人员的请求时，应尽可能提供相关证据，以支持其请求。证据可以包括书面材料、录音录像、证人证言等。
• 遵守程序：控告人应遵守相关程序规定，按照法定程序提出更换工作人员的请求。不得采取非法手段或扰乱司法秩序的方式表达诉求。

如果你在具体案件中遇到类似问题，或者对更换受理案件调查工作人员的程序、条件等有进一步疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。