不取内固钉的情况下，依然可以进行劳动能力鉴定，但需在鉴定申请材料中明确说明未取钉的原因及医疗建议，并附上相关医疗证明文件。以下是详细说明：

1. 劳动能力鉴定的基本要求
   劳动能力鉴定主要依据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定管理办法》进行，其核心目的是评估劳动者因工伤或职业病导致的身体功能障碍程度。法律并未强制要求必须取出内固定物（如内固钉）后才能申请鉴定，但需满足以下条件：

   • 医疗终结：即伤情已稳定，无需进一步治疗（如内固钉无需取出或暂无取出必要）；
     
   • 医疗证明：需提供医疗机构出具的“医疗终结证明”或“无需取出内固定物建议书”，明确说明未取钉的原因（如取出风险高于收益、患者身体条件不允许等）。

2. 未取内固钉对鉴定结果的影响

   • 若内固钉的存在直接影响劳动能力（如限制关节活动、导致疼痛等），鉴定机构会将其作为评估依据，但需结合临床检查、影像学资料等综合判断；
     
   • 若内固钉未影响功能（如位于非承重部位），则可能对鉴定结果影响较小。
     关键点：鉴定结果以“当前身体功能状态”为准，而非是否取出内固定物。

3. 申请劳动能力鉴定的材料准备
   除常规材料（如工伤认定决定书、身份证、病历等）外，需重点补充以下文件：

   • 医疗机构出具的《医疗终结证明》或《无需取出内固定物建议书》，需加盖医院公章；
     
   • 近期影像学检查（如X光、CT）显示内固钉位置及周围组织情况；
     
   • 若因内固钉导致疼痛或功能障碍，需提供疼痛评估报告或功能检查记录（如肌力测试、关节活动度测量等）。

4. 操作建议

   • 提前与医疗机构沟通：明确告知医生需为劳动能力鉴定准备材料，确保证明文件内容完整、逻辑清晰；
     
   • 向鉴定机构说明情况：在提交申请时，主动说明未取钉的原因及医疗建议，避免因信息不全导致鉴定延误；
     
   • 保留所有医疗记录：包括手术记录、复查记录、康复治疗记录等，以备鉴定机构核查。

总结：不取内固钉不影响劳动能力鉴定的申请，但需通过医疗证明文件说明合理性，并确保鉴定材料完整。若您在准备材料或申请过程中遇到具体问题（如医疗机构拒绝出具证明、鉴定机构要求补充材料等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供进一步指导。