在开庭时直接引用法院内部文件通常是违法的，原因主要在于法院内部文件一般不具有对外法律效力，且可能违反证据规则和审判公开原则。以下是对此问题的详细分析：
法院内部文件的性质与效力：
- 法院内部文件，如工作指南、会议纪要、内部通知等，主要是法院内部管理和工作指导的文件，它们并不直接对外产生法律效力。这些文件通常用于规范法院内部的工作流程、审判标准或管理要求，而非作为审判的直接依据。
- 在法律体系中，只有法律、行政法规、司法解释等具有普遍约束力的规范性文件才能作为审判的依据。法院内部文件不属于这一范畴，因此不能直接在开庭时引用。
证据规则与审判公开原则：
- 在诉讼过程中，证据的提交和认定必须遵循严格的证据规则。法院内部文件通常不被视为合法的证据形式，因为它们不是通过公开、透明的程序制定的，也不具备对外公开性。
- 审判公开原则要求审判过程应当公开进行，允许当事人和社会公众旁听和监督。引用法院内部文件可能违反这一原则，因为这些文件往往不对外公开，当事人无法事先知晓或准备相关反驳意见。
可能的法律后果：
- 如果在开庭时直接引用法院内部文件，可能会被对方律师或法官指出其不符合证据规则或审判公开原则，从而导致该证据被排除或不予采纳。
- 在极端情况下，如果引用法院内部文件的行为被认定为干扰审判秩序或违反法律程序，还可能面临法律制裁，如罚款、拘留等（尽管这种情况较为罕见，但并非不可能）。
合法引用与替代方案：
- 如果确实需要引用与法院内部文件相关的内容，应当通过合法途径获取并引用具有对外法律效力的规范性文件，如法律、行政法规、司法解释等。
- 另一种替代方案是，如果法院内部文件中的某些内容反映了法院的审判实践或倾向性意见，可以尝试通过案例检索的方式找到类似的公开案例，并引用这些案例中的判决理由或法律依据来支持自己的观点。
建议：在开庭时，应当严格遵守证据规则和审判公开原则，避免直接引用法院内部文件。如果需要引用相关内容来支持自己的观点，应当通过合法途径获取并引用具有对外法律效力的规范性文件或公开案例。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。