厂里出现贪污50万的情况，属于严重的违法犯罪行为，应当立即采取法律手段处理，具体处理方式如下：

1. 立即报案，启动刑事程序
   贪污50万元已达到《刑法》中“贪污罪”的“数额巨大”标准（根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，贪污数额在20万元以上不满300万元的，属于“数额巨大”），可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。

   • 报案主体：厂方（作为受害单位）或知情人可向公安机关经侦部门报案，需提供初步证据（如账目异常、资金流向记录、证人证言等）。
     
   • 公安机关职责：立案后展开侦查，查封、冻结涉案财产，固定证据（如银行流水、合同、审计报告等），并传唤、拘留嫌疑人。
     

2. 配合调查，固定证据链

   • 内部自查：厂方应立即暂停相关人员职务，封存财务账目、合同、审批记录等，避免证据被篡改或销毁。
     
   • 专业协助：委托会计师事务所进行财务审计，或聘请律师协助梳理法律风险，确保证据合法有效（如避免非法取证导致证据无效）。
     

3. 民事追偿与刑事追责并行

   • 刑事追责：若嫌疑人被定罪，法院会判决追缴赃款返还厂方，并处以罚金或没收财产。
     
   • 民事赔偿：若赃款已被转移或无法全额追回，厂方可单独提起民事诉讼，要求嫌疑人赔偿损失（需提供损失证明，如审计报告、合同违约记录等）。
     

4. 完善内部管理，防范风险

   • 制度漏洞修复：审查财务审批流程、岗位分离制度（如出纳与会计分设）、采购招标机制等，避免类似事件再次发生。
     
   • 员工合规培训：定期开展反腐败培训，明确法律后果（如《刑法》第382条贪污罪、第385条受贿罪等），强化监督机制（如设立举报渠道、匿名举报保护等）。
     

注意事项：

• 避免“私了”或威胁嫌疑人，可能构成干扰司法或敲诈勒索，反而承担法律责任。
  
• 若嫌疑人为国家工作人员（如国企厂长），可能涉及“贪污罪”；若为非国家工作人员（如私企财务），则可能构成“职务侵占罪”（同样数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑），但处理流程类似，均需报案并配合调查。
  

建议：立即联系律师协助处理，确保每一步操作合法合规，最大限度挽回损失并降低法律风险。