科室主任和医生共同伪造病历属于违法行为，可能涉及行政责任、民事责任乃至刑事责任。以下从不同法律角度进行详细分析：
行政责任：
- 根据《医疗纠纷预防和处理条例》第四十五条，医疗机构篡改、伪造、隐匿、毁灭病历资料的，由县级以上人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职的处分，对有关医务人员责令暂停1个月以上6个月以下执业活动；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予或者责令给予开除的处分，对有关医务人员由原发证部门吊销执业证书。
- 在此情况下，科室主任作为直接负责的主管人员，医生作为直接责任人员，均可能面临上述行政处罚。
民事责任：
- 伪造病历可能影响医疗损害责任的认定。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
- 若因伪造病历导致无法准确认定医疗过错，医疗机构可能因此承担不利的法律后果，即可能需要承担更大的赔偿责任。科室主任和医生作为伪造病历的行为人，其过错行为可能间接导致医疗机构承担民事责任，同时，他们个人也可能因职务行为被追究内部责任。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果伪造病历的行为严重到构成犯罪，如涉及保险诈骗、故意伤害等，相关责任人员可能面临刑事指控。
- 例如，如果伪造病历是为了骗取医疗保险金，且数额较大，可能构成保险诈骗罪；如果伪造病历导致患者病情恶化或死亡，且行为人与该结果之间存在因果关系，可能构成故意伤害罪或过失致人死亡罪等（具体需根据案件事实和法律规定综合判断）。
法律建议：
- 对于医疗机构而言，应严格遵守病历管理规定，确保病历的真实性和完整性。一旦发现伪造病历的行为，应立即采取措施予以纠正，并依法追究相关责任人员的责任。
- 对于患者而言，如果怀疑医疗机构或医务人员存在伪造病历的行为，应及时向卫生主管部门举报，并保留相关证据以便后续维权。
- 对于科室主任和医生等医务人员而言，应严格遵守职业道德和法律法规，不得参与伪造病历等违法行为。一旦涉及此类行为，不仅可能面临行政处罚和民事责任，还可能影响个人职业生涯和声誉。
可能后果：
- 行政处罚可能导致职务降级、撤职、暂停执业或吊销执业证书等严重后果。
- 民事责任可能导致医疗机构承担巨额赔偿责任，进而影响其经济状况和声誉。
- 刑事责任则可能导致个人面临牢狱之灾，对个人和家庭造成极大影响。
因此，科室主任和医生共同伪造病历是严重的违法行为，必须坚决杜绝。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。