您好，关于您提出的“试用期间不想干了可以随时走吗”这个问题，我需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来给您详细解答。

首先，试用期是劳动者与用人单位相互了解、选择的一个阶段。在这个阶段，如果您觉得这份工作不适合自己，或者有其他原因想要离职，您并不能直接“随时走”。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。这是为了保障用人单位的用工稳定性，避免因为劳动者的突然离职而给用人单位带来不必要的损失。

当然，也存在一些特殊情况，如果您发现用人单位存在严重过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，您有权立即解除劳动合同，并且不需要事先告知用人单位。

但除此之外，在试用期内想要离职，还是需要遵循提前三日通知用人单位的规定。这样做既体现了您对用人单位的尊重，也符合法律法规的要求。

希望这个解答能够帮助您更好地理解试用期内离职的相关规定。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。