核心结论：老公醉驾通报到工作单位，可能会面临行政处罚、刑事处罚以及工作上的不利影响，但可通过积极应对来降低损失。以下是具体分析和建议：

一、法律后果层面

1. 行政处罚：醉驾本身会面临行政处罚，根据《道路交通安全法》规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。这是醉驾必然面临的行政处罚，通报到单位只是这一违法事实被公开的一种形式，不会改变行政处罚的结果。
2. 刑事处罚：如果醉驾情节严重，构成危险驾驶罪，根据《刑法》规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。一旦被追究刑事责任，会留下犯罪记录，这对个人影响较大。单位知晓后，可能会根据内部规章制度对员工进行处理。

二、工作影响层面

1. 单位内部处理：不同单位对员工醉驾的处理方式不同。一些单位可能会根据内部规章制度，给予警告、记过、降职、撤职甚至解除劳动合同等处分。如果单位有明确的规章制度规定醉驾属于严重违反规章制度的行为，那么单位解除劳动合同可能是合法的。但如果单位规章制度不健全或者处理程序不合法，员工可以依法维护自己的权益。
2. 职业形象受损：醉驾通报到单位，会对个人职业形象造成负面影响。同事和领导可能会对醉驾者产生不良印象，影响其在单位的发展和晋升机会。

三、应对措施层面

1. 积极配合处理：首先要积极配合公安机关的调查和处理，如实陈述事实，争取从轻处理。如果对行政处罚或刑事处罚有异议，可以在法定期限内依法申请行政复议或提起行政诉讼。
2. 与单位沟通：主动与单位领导或人力资源部门沟通，说明情况，表达自己的悔意和改正的决心。如果单位要给予处分，可以了解处分的依据和程序，确保自己的合法权益不受侵害。如果认为单位的处理不合法，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
3. 加强自我约束：醉驾是严重的违法行为，不仅会给自己和他人带来安全隐患，还会影响自己的职业生涯。因此，要加强自我约束，遵守法律法规，杜绝酒后驾车等违法行为。

建议：如果老公醉驾已经通报到工作单位，建议尽快采取上述措施，积极应对，降低损失。如果在这个过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细、专业的解答。