关于手指不缺失但能评九级工伤的特征，以下是一些详细的分析和说明：

1. 九级工伤的一般标准：

   • 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，九级工伤通常涉及身体部分功能的丧失或显著受限。对于手指而言，虽然不直接涉及手指的缺失，但某些特定情况下的损伤或功能障碍仍可能符合九级工伤的标准。

2. 具体特征分析：

   • 一手小指完全缺失并第5掌骨部分缺损：这是明确符合九级伤残标准的情况。虽然问题中强调的是“手指不缺失”，但此条作为九级伤残的一个典型例子，有助于理解九级伤残的严重程度。在实际案例中，若手指虽未完全缺失，但存在类似程度的严重损伤或功能障碍，也可能被评定为九级。
   • 手指功能严重受限：即使手指没有缺失，但如果因工伤导致手指功能严重受限，如无法弯曲、伸直或进行精细动作等，且这种受限对日常生活和工作能力产生显著影响，也可能符合九级工伤的标准。
   • 其他复合性损伤：有时工伤可能导致手指与其他部位（如手掌、手腕）的复合性损伤，这种损伤虽然不直接导致手指缺失，但整体上影响了手的功能，且程度较为严重，也可能被评定为九级工伤。

3. 工伤认定与劳动能力鉴定的程序：

   • 工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
   • 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由专业的劳动能力鉴定委员会根据相关规定和标准给出评级结果。

4. 法律建议：

   • 及时申请鉴定：为获得准确的伤残评级，建议尽快向当地的劳动保障部门或相关医疗机构申请进行工伤伤残鉴定。
   • 保留证据：在工伤发生后，应尽可能保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在后续的工伤认定和劳动能力鉴定过程中提供有力支持。
   • 寻求法律帮助：在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和建议。

总结：手指不缺失但能评九级工伤的特征主要涉及手指功能的严重受限或复合性损伤等情况。为获得准确的伤残评级和保障自己的权益，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好所有相关证据。如有需要，可以直接向我咨询以获取更专业的法律帮助。