签订预约合同后不签订本约合同，并不必然需要解除预约合同，这取决于具体情况和双方的意愿。以下从不同角度进行分析：
预约合同，顾名思义，是双方为了在未来某个时间点签订本约合同而达成的协议。它本身具有约束力，要求双方按照预约合同的约定，在适当的时候进行本约合同的谈判和签订。如果一方无正当理由拒绝签订本约合同，可能构成违约，需要承担相应的违约责任。但这并不意味着预约合同必须被解除，因为解除合同通常需要双方协商一致或者存在法定解除事由。
不签订本约合同的情况分析
双方协商一致不签订：如果双方经过协商，都同意不再签订本约合同，那么预约合同可以自然终止，无需特别解除。这种情况下，双方可以就已进行的准备或已产生的费用进行协商处理。
一方违约不签订：如果一方无正当理由拒绝签订本约合同，构成违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，如赔偿损失等。此时，非违约方可以选择继续履行预约合同（即要求违约方签订本约合同），也可以选择解除预约合同并要求赔偿。但解除预约合同并非必须，非违约方可以根据实际情况和自身利益进行选择。
客观情况变化导致无法签订：如果由于不可抗力或双方都无法预见、无法避免且无法克服的客观情况变化，导致本约合同无法签订，那么双方可以协商解除预约合同，或者根据预约合同的约定和法律规定处理后续事宜。这种情况下，解除预约合同是合理的选择，但并非必须，双方也可以协商其他解决方案。
法律建议
审查预约合同条款：在签订预约合同时，双方应明确约定各自的权利和义务，以及违约责任和解除条件等。这样，在出现争议时，可以依据预约合同的约定进行处理。
及时沟通协商：如果一方有意不签订本约合同，应及时与另一方进行沟通协商，说明原因和意图。通过协商，双方可以达成一致意见，避免不必要的法律纠纷。
寻求法律帮助：如果双方无法协商一致，或者对预约合同的解释和执行存在争议，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况和法律规定，为双方提供法律意见和解决方案。
总结来说，签订预约合同后不签订本约合同，并不必然需要解除预约合同。双方应根据实际情况和预约合同的约定，进行协商处理。如果无法协商一致，可以寻求法律帮助来解决争议。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。