结论：父亲因寻衅滋事罪被定罪，一般情况下不会直接影响小孩进入银行工作，但可能会在某些特定情况下产生间接影响。以下从多个角度进行分析：

1. 法律层面：

   • 直接关联性：在我国法律体系中，父母的犯罪记录通常不会直接影响到子女的就业权利，包括进入银行工作。银行在招聘时，主要关注的是应聘者本人的学历、能力、品行等条件，而非其家庭成员的犯罪记录。
   • 特殊岗位限制：然而，对于某些特殊岗位，如涉及国家安全、机密等，银行可能会进行更为严格的背景审查，包括应聘者家庭成员的政治表现、犯罪记录等。但这种情况相对较少，且通常会有明确的法律法规或政策依据。

2. 银行招聘实践：

   • 一般招聘流程：银行在招聘时，通常会要求应聘者提供个人简历、学历证明、身份证明等材料，并进行面试、笔试等环节。在大多数情况下，银行不会主动询问或调查应聘者家庭成员的犯罪记录。
   • 背景调查：虽然银行可能会进行背景调查，但这种调查通常局限于应聘者本人的信用记录、工作经历、教育背景等，而不涉及家庭成员的犯罪情况。除非有特殊情况或法律法规要求，否则银行不会将家庭成员的犯罪记录作为招聘的否决条件。

3. 社会影响与心理层面：

   • 社会舆论：尽管法律上没有直接限制，但社会舆论和公众认知可能对子女产生一定影响。在某些情况下，家庭成员的犯罪记录可能成为他人议论的焦点，给子女带来一定的心理压力。
   • 个人发展：对于子女而言，重要的是如何正确看待和处理家庭成员的犯罪记录，将其转化为个人成长的动力，而不是被其束缚。通过自身的努力和积极的态度，子女仍然可以在银行或其他领域取得成功。

4. 建议与措施：

   • 坦诚沟通：如果子女在求职过程中遇到相关问题或疑虑，建议与招聘方坦诚沟通，说明情况并表达自己的态度和决心。
   • 法律咨询：如果子女担心家庭成员的犯罪记录可能对自己的就业产生影响，可以寻求专业律师的法律咨询，了解相关法律法规和政策依据，以便更好地应对可能的问题。

总结：父亲因寻衅滋事罪被定罪，一般情况下不会直接影响小孩进入银行工作。但子女在求职过程中应保持积极态度，坦诚沟通，并在必要时寻求法律咨询。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。