结论：在女方起诉离婚且双方已分居六年的情况下，若不想让对方分割自己的工资，关键在于证明工资属于个人财产而非夫妻共同财产。这通常需要从工资的取得时间、性质以及双方是否有特殊约定等角度进行综合分析和举证。

法律分析：

1. 工资的性质与归属：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，原则上属于夫妻共同财产。
   • 但若工资是在分居期间取得，且能证明该工资与对方无关，未用于家庭共同生活，那么这部分工资有可能被认定为个人财产。

2. 分居期间财产的认定：

   • 分居期间，双方经济上可能相对独立，但法律上仍视为婚姻关系存续期间。因此，要证明工资属于个人财产，需要充分的证据支持。
   • 证据可以包括工资单、银行流水、工作合同、分居协议（如有）等，以证明工资是在分居期间取得，且未用于家庭共同支出。

3. 特殊约定的情况：

   • 如果双方在婚姻期间或分居期间有书面协议，明确约定了分居期间各自所得财产归各自所有，那么这样的约定是具有法律效力的。
   • 在没有特殊约定的情况下，则需要通过其他证据来证明工资的个人财产属性。

法律建议：

1. 收集证据：

   • 女方应尽快收集工资单、银行流水、工作合同等证据，以证明工资是在分居期间取得。
   • 如果可能的话，还可以收集分居期间的居住证明、生活费用支出记录等，以进一步证明工资未用于家庭共同生活。

2. 考虑特殊约定：

   • 如果双方之前没有就分居期间财产归属进行约定，女方可以考虑与对方协商，达成书面协议，明确分居期间各自所得财产归各自所有。
   • 但需要注意的是，这样的协议应在双方自愿、平等的基础上达成，且不得违反法律法规的强制性规定。

3. 咨询专业律师：

   • 由于离婚案件涉及复杂的法律关系和财产分割问题，女方在起诉前或诉讼过程中应咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
   • 律师可以根据女方的具体情况和证据情况，为其制定合适的诉讼策略，以最大程度地保护其合法权益。

可能后果：

• 如果女方能够成功证明工资属于个人财产，那么对方将无权要求分割这部分财产。
• 如果女方无法提供充分证据证明工资的个人财产属性，或者法院认为工资属于夫妻共同财产，那么对方将有权要求分割这部分财产。具体分割比例将根据双方的具体情况、贡献大小等因素由法院酌情判定。