结论前置：在起诉离婚时，自己在外打工挣的工资对方要求分割是否合理，这主要取决于该工资是否属于夫妻共同财产。如果工资是在婚姻关系存续期间所得，且没有特殊约定，那么通常会被视为夫妻共同财产，对方有权要求分割；反之，如果工资是在婚前或离婚后所得，或者存在特殊约定，则可能不被视为夫妻共同财产，对方无权要求分割。
一、工资属于夫妻共同财产的情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。
具体分析：
- 如果您在外打工挣的工资是在婚姻关系存续期间所得，且没有与对方进行特殊约定（如婚前或婚后财产协议），那么该工资通常会被视为夫妻共同财产。
- 在这种情况下，对方作为夫妻的另一方，有权要求对该工资进行分割。分割的方式和比例可能会根据双方的贡献、经济状况、子女抚养情况等因素进行协商或由法院判决。
二、工资不属于夫妻共同财产的情况
法律依据：
- 同样根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果工资是在婚前或离婚后所得，或者存在特殊约定（如婚前或婚后财产协议明确约定工资归个人所有），则可能不被视为夫妻共同财产。
具体分析：
- 婚前所得：如果您在外打工挣的工资是在婚前所得，且没有与对方进行特殊约定，那么该工资通常会被视为您的个人财产，对方无权要求分割。
- 离婚后所得：如果您在离婚后继续在外打工并挣得工资，那么该工资显然不属于婚姻关系存续期间所得，因此不会被视为夫妻共同财产。
- 特殊约定：如果您与对方在婚前或婚后签订了财产协议，明确约定工资归个人所有，那么该约定具有法律效力，对方无权要求分割您的工资。
三、建议与注意事项
保留证据：
- 无论工资是否属于夫妻共同财产，都建议您保留好相关的工资单、银行流水等证据，以便在需要时证明工资的来源和归属。
协商与调解：
- 在离婚过程中，双方可以尝试通过协商或调解的方式解决财产分割问题。这有助于减少冲突和矛盾，达成双方都能接受的解决方案。
寻求法律帮助：
- 如果双方无法就财产分割问题达成一致意见，或者存在复杂的财产情况（如涉及多个财产类型、存在债务等），建议您寻求专业的法律帮助。我可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
注意特殊情况：
- 需要注意的是，如果工资中包含了加班费、奖金等特殊部分，这些部分也可能需要根据具体情况进行分割。此外，如果工资被用于家庭共同生活或投资等目的，也可能影响其归属和分割方式。
最后，离婚过程中的财产分割是一个复杂而敏感的问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。