非领导职务退休后到协会兼职是否合法，需分情况讨论：
退休后身份与兼职性质
- 退休后，您已不再是原单位的在职员工，身份转变为退休人员。此时，您到协会兼职，主要受到《中华人民共和国民法典》中关于劳务合同的规定，以及协会章程、内部管理规定的约束。
- 如果协会是依法登记的社会团体，且您与协会之间建立的是劳务关系（而非劳动关系），那么这种兼职行为在法律上通常是允许的，只要不违反协会章程或相关法律法规的禁止性规定。
原单位规定与兼职限制
- 原单位无特殊规定：如果您的原单位（即退休前的工作单位）没有对您退休后的兼职行为作出特殊限制（如禁止到特定类型机构兼职、禁止利用原单位资源兼职等），那么您到协会兼职通常不会受到原单位的法律阻碍。
- 原单位有特殊规定：如果原单位在您退休时或之前，通过规章制度、劳动合同等方式明确规定了退休后兼职的限制条件，且这些条件不违反法律法规的强制性规定，那么您需要遵守这些规定。违反规定可能会面临原单位的内部处理或法律责任。
协会章程与内部管理规定
- 在决定到协会兼职前，您应仔细阅读协会的章程和内部管理规定，了解协会对兼职人员的资格要求、职责范围、利益冲突处理等方面的规定。
- 如果协会章程或内部管理规定明确禁止或限制退休人员兼职，或者对兼职人员的行为有特定要求（如不得利用原单位资源、不得泄露原单位商业秘密等），那么您需要遵守这些规定，否则可能会面临协会的纪律处分或法律责任。
利益冲突与保密义务
- 如果您在原单位担任过重要职务或掌握原单位的核心技术、商业秘密等敏感信息，那么在到协会兼职时，您需要特别注意避免利益冲突和泄露保密信息。
- 利益冲突可能涉及您利用原单位的资源或信息为协会谋取不正当利益，或者利用在协会的兼职身份为原单位谋取不正当利益等。这些行为都可能违反法律法规或职业道德规范，给您和原单位、协会带来法律风险。
建议与注意事项：
- 在决定到协会兼职前，建议您先咨询原单位的人力资源部门或法律顾问，了解原单位对退休人员兼职的具体规定和要求。
- 同时，您也应仔细阅读协会的章程和内部管理规定，确保自己的兼职行为符合协会的要求和法律法规的规定。
- 如果您在兼职过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。