结论前置：别人公司用您的名字做工资表，确实存在多方面的风险，这些风险既可能对您个人产生影响，也可能涉及法律责任。以下从不同角度为您详细分析：

一、对您个人的风险

1. 税务风险：

   • 如果该公司用您的名字做工资表，但实际上并未向您支付工资，或者支付的工资与工资表上的金额不符，这可能导致您在税务申报时出现混乱。一旦税务部门发现异常，可能会对您进行税务调查，甚至要求您补缴税款和滞纳金。
   • 另一方面，如果该公司确实以您的名义支付了工资，并代扣了个人所得税，但您并未实际收到这笔工资，那么您在税务上可能面临不必要的税务负担，同时还需要花费时间和精力去证明这笔收入并非您实际所得。

2. 信用风险：

   • 如果该公司存在违法行为，如偷税漏税、虚报工资等，而您的名字被用于这些违法行为中，这可能会对您的个人信用记录产生负面影响。一旦您的信用记录受损，可能会影响您未来的贷款、信用卡申请等金融活动。

3. 法律纠纷风险：

   • 如果该公司用您的名字做工资表，并涉及其他违法行为，如诈骗、洗钱等，您可能会被无辜牵连进法律纠纷中。这不仅会耗费您大量的时间和精力去应对，还可能对您的声誉和职业生涯造成严重影响。

二、法律责任

1. 如果知情并同意：

   • 如果您知情并同意该公司用您的名字做工资表，但并未实际参与该公司的经营活动或获取不当利益，一般情况下，您可能不需要承担法律责任。但是，如果该公司存在违法行为，且您被证明是共犯或协助者，那么您可能会面临相应的法律责任。

2. 如果不知情或不同意：

   • 如果您不知情或不同意该公司用您的名字做工资表，那么该公司可能构成侵权行为。您有权要求该公司停止侵权行为，并赔偿您因此遭受的损失。同时，您还可以向相关部门举报该公司的违法行为，以维护自己的合法权益。

三、建议措施

1. 立即与该公司沟通：

   • 如果您发现自己的名字被用于其他公司的工资表上，应立即与该公司沟通，了解具体情况，并要求该公司停止这种行为。

2. 保留证据：

   • 在与该公司沟通的过程中，应保留好相关证据，如聊天记录、邮件、工资表等，以备不时之需。

3. 向相关部门举报：

   • 如果该公司存在违法行为，且您无法通过沟通解决问题，可以向税务部门、劳动监察部门等相关部门举报该公司的违法行为。

4. 咨询专业律师：

   • 如果您对此事存在疑虑或担忧，建议咨询专业律师，以了解自己的法律权益和可能的法律风险，并获得专业的法律建议。

最后，别人公司用您的名字做工资表确实存在多方面的风险。为了保护自己的合法权益，建议您及时采取措施，如与该公司沟通、保留证据、向相关部门举报等。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。