法定代表人辞任后，限高措施不一定会立即解除，这取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：
一、限高措施的基本概念
限高措施，即限制高消费措施，是法院对被执行人采取的一种信用惩戒手段。当被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务时，法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。
二、法定代表人辞任与限高措施的关系
法定代表人身份与限高措施的直接关联性：
- 法定代表人作为公司的代表，其个人行为往往与公司行为紧密相连。在特定情况下，如公司成为被执行人且法定代表人对执行有直接责任时，法定代表人可能会被纳入限高名单。
- 然而，法定代表人辞任并不意味着其自动从限高名单中移除。限高措施的解除需要满足一定的法律条件，而不仅仅是法定代表人身份的变更。
限高措施解除的条件：
- 履行义务：被执行人（包括公司及其法定代表人，如果法定代表人被纳入限高名单）履行完毕生效法律文书确定的义务后，法院应当及时解除限高措施。
- 提供担保：被执行人提供确实有效的担保，并经申请执行人同意的，法院可以解除限高措施。
- 达成和解：被执行人与申请执行人达成执行和解协议，并经申请执行人确认履行完毕的，法院也可以解除限高措施。
- 其他情形：如被执行人因生活或者经营必需而进行特定消费，且已经向法院提出申请并获得批准的，也可以暂时解除限高措施。
法定代表人辞任后的具体处理：
- 如果法定代表人辞任时，公司已经履行完毕相关义务，或者法定代表人本身并未被纳入限高名单，那么辞任后自然不会受到限高措施的影响。
- 如果法定代表人辞任时，公司或其本人仍被纳入限高名单，那么需要满足上述解除条件之一，才能申请解除限高措施。此时，辞任本身并不构成解除限高措施的直接理由。
三、实际操作建议
- 及时沟通：如果法定代表人辞任后希望解除限高措施，建议及时与法院和申请执行人沟通，了解具体的解除条件和流程。
- 提供证据：根据解除条件，准备相应的证据材料，如履行义务的证明、担保协议、执行和解协议等。
- 申请解除：在满足解除条件的情况下，向法院提交解除限高措施的申请，并附上相关证据材料。
总结来说，法定代表人辞任后，限高措施不一定会立即解除。是否解除取决于是否满足法律规定的解除条件。因此，在辞任后，如果希望解除限高措施，建议及时与法院和申请执行人沟通，并准备相应的证据材料以支持申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。