结论概述：挂名监事三年后本人不签字，其监事身份及相应职责的效力不会因此自动失效。是否继续有效及如何处理，需根据具体情况和相关法律规定来判断。

详细分析：

1. 监事身份的法律基础：

   • 监事的身份通常来源于公司章程、股东会决议或相关法律法规的任命。一旦被任命为监事，即承担了相应的法律职责和义务。
   • 监事的任期一般由公司章程规定，若未规定，则可能依据《公司法》的相关规定执行。在任期内，监事应履行其职责，包括但不限于监督公司管理层、审查公司财务等。

2. 不签字对监事身份的影响：

   • 监事不签字本身并不直接导致其监事身份的失效。监事的身份和职责是基于法律和公司章程的任命，而非个人的签字行为。
   • 如果监事在任期内拒绝签字或无法履行职责，公司可以通过股东会决议等方式来更换监事，但这需要遵循公司章程和《公司法》的相关规定。

3. 三年后不签字的情况处理：

   • 若监事任期已满：如果监事的任期已经届满，且公司未进行新的任命或选举，那么监事在任期届满后自然不再承担监事的职责。此时，即使监事不签字，也不再具有监事的法律效力。但需要注意的是，如果公司章程或相关法律法规有特别规定，如监事任期届满后需继续履行某些职责直至新监事上任，那么监事仍需遵守这些规定。
   • 若监事任期未满：如果监事的任期尚未届满，且监事拒绝签字或无法履行职责，公司应首先尝试与监事沟通，了解其拒绝签字的原因，并寻求解决方案。如果沟通无果，公司可以依据公司章程和《公司法》的相关规定，通过股东会决议等方式来更换监事。

4. 法律建议：

   • 对于公司而言，应明确监事的职责和任期，并在公司章程中详细规定监事的选举、更换和辞职等程序。这样可以在监事出现问题时，有明确的法律依据和操作流程来应对。
   • 对于监事个人而言，如果因个人原因无法继续履行监事职责，应尽早与公司沟通，并按照公司章程和《公司法》的相关规定办理辞职手续。避免因拖延或不当处理而引发不必要的法律纠纷。

后续行动建议：

• 如果您是公司方，建议检查公司章程中关于监事任期、更换和辞职的规定，并依据这些规定来处理监事不签字的问题。
• 如果您是监事个人，且因个人原因无法继续履行职责，建议与公司沟通并办理辞职手续。如有需要，也可以咨询我以获取更具体的法律建议。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。