不是必须先住院才能做工伤鉴定。是否需要住院与能否进行工伤鉴定之间没有必然联系，以下从不同情况为你详细说明：
- 一般情况下：
- 工伤鉴定主要关注的是职工所患疾病是否与工作存在因果关系，以及该疾病对职工身体机能造成的损害程度。只要职工被诊断、鉴定为职业病，符合工伤认定的条件，就可以申请工伤鉴定，并不以是否住院为前提。
- 例如，职工在工作中长期接触粉尘，被诊断为尘肺病，即使没有住院治疗，只要该尘肺病被认定为职业病，就可以按照规定申请工伤鉴定。
- 特殊情况下：
- 如果职业病病情较为严重，需要住院进行进一步的诊断、治疗和观察，以明确病情的严重程度和对身体功能的影响，那么住院期间收集的相关医疗资料，如病历、诊断证明、检查报告等，对于工伤鉴定会起到重要的辅助作用。这些资料能够更全面、准确地反映职工的病情，有助于鉴定机构做出科学、合理的鉴定结论。
- 但即便如此，住院也不是进行工伤鉴定的绝对必要条件。如果职工虽然未住院，但通过门诊治疗等方式已经获得了足够证明职业病病情和与工作关系的医疗资料，同样可以申请工伤鉴定。
申请工伤鉴定的流程：
- 申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料：提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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