老板给情人加工资，这部分工资一般不属于夫妻共同财产。以下从几个角度详细分析：

一、夫妻共同财产的定义与范围

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬等。但这里的关键是，这些财产必须是合法、正当的收入。老板给情人加工资，这一行为本身可能涉及不正当关系，且工资的发放并非基于正常的劳动关系或劳务关系，而是基于个人情感或不当目的。

二、情人关系的法律性质

情人关系并不受法律保护，它不同于婚姻关系或合法的同居关系。在情人关系中，双方之间并没有法律上的权利和义务，包括财产方面的权利和义务。因此，老板给情人加工资，并不能视为对夫妻共同财产的贡献或增加。

三、工资收入的合法性与正当性

工资收入应当是基于合法的劳动关系或劳务关系，通过正当的劳动或服务获得的报酬。老板给情人加工资，如果这一行为违反了公司的规章制度、劳动法律法规或公序良俗，那么这部分工资可能被视为非法收入或不当得利。在这种情况下，即使情人收到了这部分工资，它也不应被视为夫妻共同财产的一部分。

四、特殊情况下的考虑

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果老板和情人之间存在某种合法的经济往来或协议，且这部分加工资是作为某种合法交易的报酬或补偿，那么情况可能会有所不同。但这种情况相对罕见，且需要具体的证据来支持。在大多数情况下，老板给情人加工资的行为更可能被视为一种个人行为或不当得利，与夫妻共同财产无关。

五、法律建议与风险提示

1. 对于夫妻一方：如果发现另一方存在与情人之间的不正当经济往来，包括加工资等行为，应及时收集证据并咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
2. 对于老板：应遵守公司的规章制度和劳动法律法规，避免与员工或他人之间存在不正当的经济往来或关系。否则，不仅可能面临法律责任，还可能损害公司的声誉和利益。
3. 对于情人：应认识到情人关系并不受法律保护，且可能涉及道德和法律风险。在接受他人财物时，应谨慎考虑其合法性和正当性，避免陷入不必要的法律纠纷。

综上所述，老板给情人加工资一般不属于夫妻共同财产。但具体情况还需根据具体的证据和法律规定来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。