找工作被骗时，中间人是否有责任，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 中间人是否知情并参与欺诈：

   • 如果中间人明知招聘方存在欺诈行为，仍然介绍求职者前往，并从中获取利益（如介绍费、回扣等），那么中间人可能构成共同欺诈或帮助欺诈，需要承担相应的法律责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。如果中间人与招聘方有共同的欺诈故意，并实施了欺诈行为，那么中间人将作为共犯被追究刑事责任。

2. 中间人是否尽到合理审查义务：

   • 如果中间人只是作为信息传递者，没有参与欺诈行为，但未对招聘方的资质、信誉等进行合理审查，导致求职者被骗，那么中间人可能因未尽到合理审查义务而承担一定的民事责任。
   • 法律依据：在民事法律关系中，如果中间人因过错（如未尽审查义务）导致求职者受损，那么中间人可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。

3. 中间人是否收取费用：

   • 如果中间人收取了求职者的费用，但未能提供真实、有效的招聘信息，或者提供的招聘信息存在欺诈性，那么中间人可能构成欺诈或违约，需要承担退还费用、赔偿损失等民事责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果中间人与求职者之间形成了服务合同关系，中间人未按照约定提供服务或提供的服务不符合约定，那么中间人需要承担违约责任。

4. 特殊情况下的责任承担：

   • 如果中间人本身也是受害者，被招聘方欺骗而传递了虚假信息，且没有从中获取利益，那么中间人可能不承担法律责任。但这种情况下，中间人需要积极配合求职者维权，提供相关证据和信息。

建议：

• 如果您在找工作过程中被骗，并怀疑中间人存在责任，建议您首先收集相关证据（如聊天记录、转账记录、招聘信息等），以便后续维权。
• 您可以尝试与中间人协商解决，要求其承担相应的责任。如果协商无果，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
• 在维权过程中，建议您咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。