结论：被判处缓刑后被开除公职的人员，到年龄是否可以退休，需根据具体情况判断，主要取决于其是否满足退休条件以及开除公职对其社保缴纳等的影响。以下从不同角度进行分析：

一、退休条件的基本规定

1. 法定退休年龄：根据我国相关法律规定，男职工的法定退休年龄一般为60周岁，女职工的法定退休年龄根据工作性质不同可能为50周岁或55周岁。达到法定退休年龄是退休的基本条件之一。

2. 社保缴纳年限：除了达到法定退休年龄外，还需要满足一定的社保缴纳年限要求，如养老保险需累计缴纳满15年，才能享受基本养老金待遇。

二、缓刑与开除公职对退休的影响

1. 缓刑本身：缓刑是一种刑罚执行方式，它并不直接剥夺个人的退休权利。但是，缓刑期间个人的人身自由会受到一定限制，且需要遵守相关法律法规和监管规定。

2. 开除公职：开除公职意味着个人失去了原有的工作单位和职位，这可能会对其社保缴纳产生影响。如果开除公职后个人没有及时续缴社保或找到新的工作单位继续缴纳社保，那么其社保缴纳年限可能会中断，进而影响退休待遇。

三、具体分析

1. 社保缴纳未中断：如果被开除公职后，个人及时找到了新的工作单位并继续缴纳社保，或者以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，且累计缴纳年限满足退休条件，那么到年龄时仍然可以退休并享受相应的退休待遇。

2. 社保缴纳中断：如果被开除公职后，个人没有继续缴纳社保或社保缴纳年限不足，那么到年龄时可能无法满足退休条件，从而无法退休或享受全额的退休待遇。这种情况下，个人可能需要补缴社保费用或采取其他措施来满足退休条件。

四、建议与注意事项

1. 及时咨询社保部门：对于被开除公职的人员来说，及时咨询当地社保部门了解自己的社保缴纳情况和退休条件是非常重要的。这有助于个人及时规划自己的退休生活并采取相应的措施。

2. 保留相关证据：如果个人认为自己的权益受到了侵害或存在争议，应保留好相关证据（如社保缴纳记录、开除公职通知等）以便在需要时进行维权。

3. 关注政策变化：由于社保政策和退休条件可能会随着时间和政策的变化而调整，因此个人应关注相关政策的变化并及时调整自己的规划。

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