制作或销售高仿产品是一种严重的违法行为，不仅会对原品牌造成经济损失和声誉损害，也会扰乱市场秩序，损害消费者权益。针对您提出的“做高仿抓到怎么处理”的问题，我将从法律后果、员工处理以及预防与合规建议三个方面进行详细解答。
一、法律后果
一旦制作或销售高仿产品的行为被发现，将可能面临一系列严重的法律后果，包括民事责任、行政责任和刑事责任。
民事责任：
- 商标侵权：高仿产品往往涉及侵犯他人注册商标专用权，商标权人有权要求侵权方停止侵权行为，并赔偿损失。损失赔偿数额根据权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益或商标许可使用费的倍数合理确定。
- 不正当竞争：仿冒知名商品特有的名称、包装、装潢，造成混淆的，构成不正当竞争，将面临责令停止违法行为、没收违法所得、罚款甚至吊销营业执照的处罚。
行政责任：
- 市场监管部门处罚：市场监督管理部门有权责令停止生产、销售高仿产品，没收违法产品及违法所得，并处以罚款。情节严重的，吊销营业执照。
- 海关处罚：在进出口环节查获高仿产品，海关有权没收侵权货物，并处货物价值一定比例的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
刑事责任：
- 假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪、非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪等，根据情节严重程度，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
二、员工处理
对于涉及高仿产品制作的员工，处理方式需综合考虑员工的知情程度、具体行为以及相关法律法规。
员工不知情：
- 如果员工在完全不知情的情况下参与了生产高仿产品的工作，且没有合理理由应当知道自己从事的是侵权活动，那么员工主观上没有过错，通常不会承担法律责任。但可能需要配合执法部门的调查，如实提供自己所了解的情况。
员工知情：
- 如果员工明知是在生产、销售高仿产品，仍然参与其中，则需要根据其具体行为进行法律评估。对于不构成犯罪的行为，公司可以根据内部规章制度和劳动法规对员工进行相应的处理，如警告、罚款、解雇等。对于构成犯罪的行为，员工可能面临行政处罚或刑事责任。
三、预防与合规建议
为了避免类似事件的发生，企业和个人应采取以下措施：
加强内部管理：制定明确的规章制度，明确禁止生产、销售高仿产品等行为，并加强对员工日常行为的监督和管理。
合规培训：定期开展知识产权保护和合规经营的培训，提高员工对知识产权保护和合规经营的认识和重视程度。
建立举报机制：鼓励员工积极举报违法违规行为，确保问题能够及时发现和处理。
综上所述，制作或销售高仿产品是违法的，其法律后果严重。因此，建议企业和个人严格遵守法律法规，尊重知识产权，避免涉足任何与高仿产品相关的活动。如果已经涉足其中，应立即停止并寻求专业法律帮助，以了解具体的法律风险和应对策略。