针对您提出的“公司不出辞退证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果公司拒绝出具辞退证明，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司沟通协商：

   • 您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要辞退证明的需求，并询问公司拒绝出具的原因。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取通过协商解决问题。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果公司仍然拒绝出具辞退证明，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如与公司沟通的记录、工作证明、工资单等，以证明您与公司之间存在劳动关系，并且公司未履行出具辞退证明的义务。
   • 劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查核实，并责令公司改正。如果公司拒不改正，劳动行政部门还可以对公司进行处罚。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果公司拒绝出具辞退证明，并且给您造成了实际损失（如影响再就业、无法领取失业保险金等），您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您咨询专业的劳动法律师，了解具体的法律程序和维权策略。
   • 劳动仲裁机构或法院会根据事实和法律，对您的诉求进行裁决，并要求公司承担相应的法律责任。

4. 保留相关证据：

   • 在整个维权过程中，您需要保留好所有与公司沟通的记录、工作证明、工资单等相关证据。
   • 这些证据将有助于您证明自己的诉求，并在劳动仲裁或诉讼中占据有利地位。

最后，我想强调的是，公司不出具辞退证明是违法的行为，您有权维护自己的合法权益。在维权过程中，请保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取通过合法途径解决问题。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我或当地的劳动法律专业人士。