经营单位负责人确实可以受到行政处罚，但具体是否受罚及处罚的种类和程度，需根据违法行为的性质、情节以及相关法律法规的规定来确定。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法律责任角度
直接责任：
- 当经营单位的违法行为严重时，如生产销售假药、重大环境污染或安全生产事故等，负责人作为直接责任人员，根据《中华人民共和国刑法》及相关行政法规的规定，可能面临行政处罚，甚至刑事责任。例如，在安全生产事故中，如果负责人未履行安全生产管理职责，导致事故发生，将可能受到行政处罚，如罚款、吊销执业资格等，情节严重的还可能被追究刑事责任。
管理责任：
- 即便负责人未直接参与违法行为，但如果因管理不善、监督不力导致单位违法，也可能因管理责任而受到行政处罚。这种处罚旨在促使负责人加强内部管理，防止违法行为的发生。
二、违法行为类型与处罚
经济类违法：
- 如商业贿赂、严重偷税漏税等经济类违法行为，负责人不仅可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等，还可能因情节严重而被追究刑事责任。
安全环保类违法：
- 在安全生产、环境保护等领域，如果经营单位违反相关法律法规，负责人作为第一责任人，将可能受到严厉的行政处罚，包括但不限于罚款、停产整顿、吊销许可证等。
市场监管类违法：
- 如虚假宣传、不正当竞争等市场监管类违法行为，负责人也可能因单位违法而受到行政处罚，如警告、罚款、责令改正等。
三、处罚的法律依据与程序
法律依据：
- 行政处罚的依据主要是相关行政法规、规章以及地方性法规等。这些法规明确规定了违法行为的种类、处罚的种类和幅度等，为行政处罚提供了明确的法律依据。
处罚程序：
- 行政处罚必须遵循法定的程序，包括立案、调查取证、告知权利、听取陈述申辩、作出处罚决定等。负责人有权在处罚过程中进行陈述和申辩，以维护自己的合法权益。
四、实际案例与启示
- 案例一：某企业因生产销售不合格产品被市场监管部门查处，负责人因管理不善被处以罚款，并责令企业整改。此案例表明，负责人因单位违法而受到行政处罚是常见的法律现象。
- 案例二：某化工企业因违反环保法规导致严重环境污染，负责人被追究刑事责任。此案例警示我们，对于严重违法行为，负责人可能面临更严厉的法律制裁。
五、建议与应对
加强合规管理：
- 经营单位应建立健全合规管理体系，确保经营活动符合法律法规要求。负责人应定期组织合规培训，提高员工的法律意识，防止违法行为的发生。
积极应对处罚：
- 面对行政处罚，经营单位及负责人应积极配合调查，及时整改违规行为。同时，可以寻求专业法律支持，以保护自身合法权益。
关注个人发展：
- 负责人应关注个人职业发展和信用记录。在求职或合作时，主动说明情况，展示整改成果和合规意识，以降低行政处罚对个人发展的负面影响。
综上所述，经营单位负责人确实可以受到行政处罚，但具体是否受罚及处罚的种类和程度需根据违法行为的性质、情节以及相关法律法规的规定来确定。因此，经营单位及负责人应加强合规管理，积极应对处罚，并关注个人发展，以降低法律风险。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。