被评为先进工作者确实属于依法享有荣誉权的一种体现。以下从几个方面为你详细解释：

1. 荣誉权的法律定义： 荣誉权，是指公民、法人或其他组织所享有的，因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得光荣称号或其他荣誉的权利。这是一种基于社会评价而产生的权利，体现了社会对个人或组织成就的认可和尊重。

2. 被评为先进工作者的性质： 被评为先进工作者，通常是因为个人在工作中的杰出表现、突出贡献或特殊成就而获得的荣誉称号。这种荣誉不仅是对个人工作能力的肯定，也是对其社会价值的认可。因此，它符合荣誉权的定义，即因特殊劳动成果而获得的光荣称号。

3. 荣誉权的法律保护： 在我国，荣誉权受到法律的保护。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得非法剥夺他人的荣誉称号，不得诋毁、贬损他人的荣誉。如果个人的荣誉权受到侵害，有权依法请求行为人承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等。

4. 被评为先进工作者的实际意义： 被评为先进工作者不仅是对个人工作能力的认可，还可能带来一系列的实际利益，如晋升机会、奖金、表彰大会等。这些实际利益是荣誉权的一种具体体现，也是社会对个人成就的一种奖励和激励。

5. 荣誉权与名誉权的区别： 虽然荣誉权和名誉权都涉及社会评价，但它们有所不同。名誉权是指公民或法人保持并维护自己名誉的权利，它关注的是社会对个人或组织的整体评价。而荣誉权则更侧重于因特定成就或贡献而获得的特定荣誉称号或奖励。因此，被评为先进工作者更侧重于荣誉权的范畴。

建议：

• 如果你被评为先进工作者，应该珍惜这份荣誉，继续努力工作，为社会做出更大的贡献。
• 如果你的荣誉权受到侵害，比如有人非法剥夺你的荣誉称号或诋毁你的荣誉，你可以依法维护自己的权益，要求行为人承担相应的民事责任。

希望以上解释能帮助你更好地理解荣誉权以及被评为先进工作者与荣誉权的关系。如果你还有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。