在工伤事故处理中，关于“工伤做伤残鉴定还是做劳动能力鉴定”的问题，实际上涉及到了两个密切相关但有所区别的概念。为了给您提供清晰、详细且深入的解答，我将从定义、目的、流程、法律效力及选择应用等方面进行全面阐述。
一、定义与目的
工伤鉴定：
- 定义：工伤鉴定特指对职工在工作中受到的伤害进行认定，确认是否属于工伤范畴，并进一步评定工伤等级。
- 目的：作为确定工伤待遇和赔偿的依据，确保工伤职工能够获得应有的医疗救治和经济补偿。
劳动能力鉴定（通常也称为伤残鉴定，在工伤语境下）：
- 定义：对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
- 目的：根据伤残等级为职工提供相应的赔偿或安排合适的工作岗位，促进职工的职业康复和再就业。
二、鉴定流程与关联
工伤认定：
- 是工伤鉴定的前提。职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定申请：
- 工伤认定完成后，若职工存在残疾或影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
组织鉴定与结论出具：
- 劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并在规定时间内出具鉴定结论。此结论对工伤职工的赔偿标准、工作安排等具有重要影响。
再次鉴定：
- 对鉴定结论不服的，可在规定时间内向上级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、法律效力与后果
工伤鉴定结论：
- 是职工享受工伤保险待遇和赔偿的法律依据，具有明确的法律效力。
劳动能力鉴定结论：
- 同样具有法律效力，不仅影响工伤职工的赔偿标准，还关系到其未来的工作安排和职业康复。
四、选择与应用
对于工作中受伤的职工：
- 首先应进行工伤鉴定，确认是否属于工伤范畴。这是获得工伤保险待遇和赔偿的基础。
若工伤鉴定确认为工伤：
- 且职工存在伤残情况，应进一步进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级和相应的赔偿标准。
综合考量：
- 在选择鉴定方式时，应综合考虑职工的伤情、治疗情况、未来工作需求以及相关法律法规的规定。例如，如果职工希望尽快获得赔偿以支付医疗费用，那么及时进行劳动能力鉴定是必要的；如果职工更关注未来的职业康复和再就业，那么劳动能力鉴定的结果将提供重要的参考。
五、特别说明
伤残鉴定的广义与狭义：
- 广义上，伤残鉴定可以指任何因伤害导致的伤残程度评定，包括工伤和非工伤情况。
- 狭义上，在工伤语境下，伤残鉴定通常即指劳动能力鉴定。
非工伤情况的伤残鉴定：
- 如果职工的伤害不是由工作原因导致的（如交通事故、意外伤害等），那么应进行的是非工伤性质的伤残鉴定，以确定民事赔偿责任和赔偿数额。
结论
综上所述，对于工伤职工而言，首先应进行工伤鉴定以确认工伤范畴，若存在伤残情况则应进一步进行劳动能力鉴定（即工伤语境下的伤残鉴定）以确定伤残等级和赔偿标准。这两种鉴定方式在工伤事故处理中各具重要作用，正确理解和应用它们对于保障工伤职工的合法权益、促进职业康复和再就业具有重要意义。在实际操作中，应根据具体情况和需求来选择合适的鉴定方式，并严格按照相关法律法规规定的程序进行申请和鉴定。