关于您提出的“劳动合同指纹鉴定去哪里鉴定”的问题，首先需要明确的是，劳动合同的生效并不依赖于指纹鉴定或专门的“鉴定”程序。在当前的法律环境下，劳动合同自双方签字盖章之日起即生效，这是基于双方协商一致和意思表示真实的原则。

不过，我理解您可能是在询问，在劳动合同纠纷中，如果需要对合同上的某些元素（如指纹、笔迹、印章等）进行真伪鉴定，应该去哪里进行。针对这种情况，我可以为您提供以下详细解答：

1. 司法鉴定机构：

   • 如果涉及对劳动合同上的指纹、笔迹、印章等真实性有疑问，您可以委托有资质的司法鉴定机构进行鉴定。
   • 司法鉴定机构是专业的法律证明机构，它们运用专业的技术和方法，对相关样本进行检验和分析，并出具具有法律效力的鉴定意见。
   • 您可以通过当地司法局或法院的官方网站，查找并联系有资质的司法鉴定机构。

2. 劳动行政部门：

   • 虽然劳动行政部门不再对劳动合同进行鉴证，但它们仍然负责劳动法律法规的宣传、监督和执行。
   • 在某些情况下，劳动行政部门可以提供关于劳动合同合法性的咨询和指导，但它们通常不直接进行指纹或笔迹鉴定。

3. 法律服务机构：

   • 如果您对劳动合同的合法性或条款有疑问，可以寻求专业律师事务所的服务。
   • 律师可以对劳动合同进行审查，评估合同条款的合法性、公平性，并提供专业的法律建议。
   • 虽然律师不直接进行指纹鉴定，但他们可以指导您如何收集证据，并在必要时协助您联系司法鉴定机构。

4. 劳动争议仲裁机构和人民法院：

   • 在劳动合同纠纷中，如果双方无法协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委员会会根据双方提供的证据、相关法律法规及具体事实情况，对争议进行裁决。
   • 如果对仲裁结果不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 在仲裁或诉讼过程中，如果需要对合同上的指纹等元素进行鉴定，法院或仲裁委员会会指定或认可相应的司法鉴定机构进行鉴定。

总结与建议：

• 劳动合同的生效不依赖于指纹鉴定或专门的“鉴定”程序。
• 如果涉及对劳动合同上的指纹、笔迹、印章等真实性有疑问，应委托有资质的司法鉴定机构进行鉴定。
• 在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保内容合法、公平，并符合相关法律法规。
• 如遇劳动合同争议或真伪问题，可通过劳动行政部门、法律服务机构、劳动争议仲裁机构或人民法院等途径寻求帮助。
• 必要时，请寻求专业人士（如律师）的协助，以确保自身权益得到充分保障。