工伤赔付后更正认定的时限，主要取决于工伤认定决定的作出时间以及后续可能的行政复议或行政诉讼程序。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定决定的作出时间：

   • 根据《工伤保险条例》第二十条：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。”
   • 这意味着，在正常情况下，工伤认定决定应在受理申请后的60日内（或15日内，如果情况明确）作出。

2. 更正认定的时限与程序：

   • 行政复议：如果工伤认定决定作出后，当事人（如工伤职工或用人单位）认为该决定有误，可以在收到决定书之日起60日内向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议。行政复议机关将在受理申请之日起60日内作出复议决定。
   • 行政诉讼：如果当事人对行政复议结果仍不满意，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。人民法院将在受理案件后，根据案件情况作出判决。
   • 更正认定的直接申请：在特定情况下，如发现工伤认定决定存在明显错误或遗漏，社会保险行政部门也可能主动或根据当事人的申请进行更正。但这种情况下的时限并非固定，而是取决于行政部门的内部流程和案件具体情况。

3. 赔付后的更正认定：

   • 工伤赔付通常是在工伤认定决定作出后进行的。如果赔付后发现工伤认定决定有误，需要更正，那么将遵循上述的行政复议或行政诉讼程序。
   • 重要的是要注意，更正认定并不意味着赔付会自动调整。赔付的调整将取决于更正后的工伤认定结果以及相关的工伤保险政策。

4. 实际操作建议：

   • 如果当事人认为工伤认定决定有误，应尽快收集证据并准备相关材料，以便在规定的时限内申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 在整个过程中，建议当事人咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保护。

总结来说，工伤赔付后更正认定的时限并非固定，而是取决于工伤认定决定的作出时间以及后续可能的行政复议或行政诉讼程序。如果当事人认为工伤认定决定有误，应在规定的时限内采取行动，并咨询专业律师以获取帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。