您好，关于您提出的“国企有前科可以去吗”这个问题，这主要取决于具体的国企招聘公告中的报名条件以及相关法律法规的规定。

首先，从一般的招聘原则来看，国企在招聘时通常会注重应聘者的政治素质、道德品行、遵纪守法情况等方面。因此，如果应聘者有犯罪前科，这可能会成为其应聘国企时的一个不利因素。

具体到您提到的参考信息，即国务院国资委委属事业单位的招聘公告中，明确列出了不得报考的人员情况，其中包括“因犯罪受过刑事处罚的”。这意味着，如果您有犯罪前科，并且这一前科属于被刑事处罚的范畴，那么您将不符合该公告中的报名条件，无法报考这些国企事业单位。

然而，也需要注意到，不同的国企、不同的招聘岗位可能会有不同的报名条件和要求。有些国企或岗位可能更加注重应聘者的专业技能和工作经验，而对前科情况持较为宽容的态度。但无论如何，遵纪守法、品行端正都是国企招聘时普遍看重的基本素质。

因此，我的建议是：

1. 在应聘国企前，务必仔细阅读招聘公告中的报名条件，了解是否有关于前科的具体限制。
2. 如果您有犯罪前科，并且担心这会影响您的应聘，可以尝试联系招聘单位的人事部门或相关负责人，咨询他们对于前科情况的具体看法和态度。
3. 无论是否有前科，都应该注重提升自己的专业技能和综合素质，以增加在国企招聘中的竞争力。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。