工伤1-4级确实属于完全丧失劳动能力。以下是对这一问题的详细解释：

一、法律依据与标准

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工的劳动能力鉴定分为十个伤残等级，其中一级至四级为完全丧失劳动能力。具体来说：

1. 一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
2. 二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
3. 三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
4. 四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者（但这一级别的职工实际上也往往难以从事正常工作，通常被视为完全丧失劳动能力的一部分，尤其在考虑其长期健康状况和职业能力时）。

在实际操作中，一级至四级伤残通常被统一认定为完全丧失劳动能力，这是因为这些级别的伤残职工在身体功能、生活自理能力或职业能力方面都受到了严重限制，难以再从事原有的工作或任何其他适合的工作。

二、赔偿与待遇

对于被鉴定为完全丧失劳动能力的工伤职工，他们有权享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资，支付一定月数的一次性伤残补助金。
2. 伤残津贴：对于一级至四级伤残职工，按月支付伤残津贴，直至达到退休年龄并办理退休手续。伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 其他待遇：如医疗费用报销、护理费用、辅助器具费用等，根据具体情况由工伤保险基金或用人单位支付。

三、实际案例与解释

在实际案例中，许多被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工都因为身体功能的严重受损而无法继续工作。例如，一位因工伤导致双目失明的职工，显然无法再从事任何需要视觉的工作；同样，一位因工伤导致高位截瘫的职工，也无法再从事任何需要身体活动的职业。这些案例都充分说明了工伤1-4级属于完全丧失劳动能力。

四、建议与后续行动

如果您或您身边的人被鉴定为工伤1-4级，并认为属于完全丧失劳动能力，那么：

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是享受工伤保险待遇的前提和基础。
2. 了解并主张自己的权益：根据《工伤保险条例》及相关规定，了解自己应享受的待遇和权益，并及时向用人单位或工伤保险基金主张。
3. 寻求法律帮助：如果在申请工伤认定、劳动能力鉴定或享受待遇过程中遇到任何问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，工伤1-4级确实属于完全丧失劳动能力，工伤职工有权享受相应的工伤保险待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。