如果劳动仲裁案件一直没有推进，你可以考虑以下几种情况和对应的解决措施：

1. 了解案件停滞的具体原因：

   • 首先，你需要与劳动仲裁委员会或负责你案件的仲裁员取得联系，了解案件停滞的具体原因。可能是因为证据材料不足、对方未提交答辩状、仲裁员工作繁忙或其他程序性问题。
   • 建议：主动沟通，明确问题所在，以便有针对性地解决。

2. 补充和完善证据材料：

   • 如果案件停滞是因为证据材料不足，你需要尽快补充和完善相关证据。这可能包括劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。
   • 建议：根据仲裁委员会的要求，及时提交补充证据，确保案件能够顺利进行。

3. 催促对方提交答辩状或相关材料：

   • 如果对方未按时提交答辩状或相关材料，导致案件无法推进，你可以向仲裁委员会提出催促申请。
   • 建议：在催促时，可以明确说明对方未提交材料对案件进程的影响，并请求仲裁委员会给予对方一定的期限来提交。

4. 考虑申请仲裁委员会加快处理：

   • 如果案件因为仲裁员工作繁忙或其他非双方原因而停滞，你可以向仲裁委员会提出加快处理的申请。
   • 建议：在申请时，可以说明案件的紧急性和对双方的影响，以及你希望仲裁委员会能够采取的措施。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你对案件的处理感到困惑或无助，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以为你提供专业的法律意见，帮助你理解案件进程和可能的法律后果。
   • 特别说明：作为专注于工伤赔偿、劳动仲裁等领域的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。

6. 考虑其他解决途径：

   • 如果劳动仲裁案件长时间无法推进，且你认为通过仲裁解决争议的效率太低，你也可以考虑通过诉讼等其他途径来解决争议。
   • 建议：在决定采取其他解决途径前，请务必咨询专业律师，了解各种途径的优缺点和可能的风险。

在处理劳动仲裁案件时，保持耐心和积极沟通是非常重要的。同时，也要确保你的权益得到充分保护。如果你对案件的处理有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和支持。