“工伤认定受理决定书符合工伤认定条件现予以受理”这句话，是人力资源和社会保障行政部门（简称人社部门）在收到用人单位提交的工伤认定申请后，经过初步审查，认为该申请符合工伤认定的相关条件，因此决定正式受理该申请，并会出具一份书面的受理决定书。

具体来说，这包含以下几个要点：

1. 工伤认定“申请即受理”制度：这是为了提升工伤认定便民化服务水平而实施的一项重要举措。它意味着，只要用人单位依法向人社行政部门提出工伤认定申请，并且满足一定的条件，人社行政部门就会即时作出受理行政决定。

2. 受理条件：

   • 用人单位需要自设立登记之日起，按时足额缴纳工伤保险费。
   • 用人单位需要指定工作人员专职负责工伤保险工作事宜，并且该工作人员需要经过人社行政部门的工伤认定政策培训，能够熟练掌握工伤认定基本专业知识，并且考核合格。

3. 受理决定书：当用人单位的申请满足上述条件时，人社部门会出具一份书面的受理决定书，明确告知用人单位其申请已经被正式受理。这份决定书是后续工伤认定流程的重要依据。

4. 后续流程：在受理决定书出具后，人社部门会进一步开展工伤认定的调查和审核工作，包括核实事故情况、收集相关证据等。最终，根据调查结果和审核意见，人社部门会作出是否认定为工伤的决定，并出具相应的认定书。

对于您来说，收到这份受理决定书意味着您的工伤认定申请已经迈出了成功的一步。接下来，您需要配合人社部门的调查和审核工作，提供必要的证据和资料，以便人社部门能够更准确地判断您的伤情是否符合工伤认定的条件。如果您在后续流程中有任何疑问或需要帮助，可以随时联系人社部门或咨询专业的法律人士。