工作中受伤骨折并不一定能评上工伤十级，伤残等级的评定是一个综合考量的过程。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤十级评定的基本标准

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的规定，工伤十级的评定标准涉及身体各部位的不同情形，其中关于骨折的主要条款是“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”。这意味着，骨折愈合后对身体的正常功能没有产生影响，或者仅有轻微影响，才有可能被评定为十级伤残。

二、影响骨折工伤评级的因素

1. 骨折部位：

   • 不同部位的骨折对人体功能的影响不同，因此评定结果也会有所差异。例如，关节部位的骨折（如脊柱、颅骨或四肢长骨骨折）由于直接影响活动功能，评上十级伤残的可能性较高。
   • 相比之下，一些轻微或非关键部位的骨折（如手指末节骨折），如果恢复良好，对生活和工作影响较小，可能难以达到十级伤残标准。

2. 骨折程度与类型：

   • 骨折的严重程度（如是否粉碎性骨折、开放性骨折等）以及骨折的类型（如稳定性骨折或不稳定性骨折）也会影响评定结果。
   • 轻微的骨折，如果愈合良好且未造成明显功能障碍，则可能不构成伤残；而严重的骨折，特别是那些影响到关节功能或造成永久性损伤的，更有可能被评定为较高的伤残等级。

3. 愈合情况与功能恢复程度：

   • 骨折后的愈合状况和功能恢复程度是评级的重要考量因素。如果骨折愈合良好，功能完全恢复，则评级可能较低；反之，如果愈合不佳，存在畸形愈合、慢性疼痛、关节活动受限等问题，则评级可能会相应提高。

三、工伤认定及评级的程序

1. 工伤认定申请：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 劳动能力鉴定：

   • 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

四、实际案例与建议

• 实际案例：在实际操作中，我们遇到过许多因骨折申请工伤十级评定的案例。有的职工因手指骨折，经过治疗后功能完全恢复，最终未能评上十级伤残；而有的职工因脊柱骨折，导致下肢活动受限，最终被评定为十级甚至更高级别的伤残。

• 建议：如果你或你身边的人遭遇了工伤骨折的情况，建议及时咨询专业医疗机构进行详细的医疗评估和治疗，并在治疗结束后向劳动能力鉴定机构申请进行伤残等级鉴定。同时，保留好所有相关的医疗资料、诊断证明等文件，以便在申请工伤认定和劳动能力鉴定时提供有力的证据。

综上所述，工作中受伤骨折并不一定能评上工伤十级，而是需要根据具体的骨折情况、治疗及康复状况等多个因素进行综合考量。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。