结论：打仲裁之前的电话沟通调解并不需要支付6千块钱，这一费用并非法定或普遍存在的标准。

分析说明：

1. 调解费用并非法定：

   • 在劳动仲裁过程中，调解是一个可选的环节，旨在通过双方协商达成和解，避免进一步的法律争议。调解本身并不涉及额外的法定费用，除非双方有特别约定或调解机构有特定的收费规定（但这种情况较为罕见，且通常会在调解前明确告知）。

2. 可能存在的误解或误导：

   • 您提到的6千块钱可能是某些非官方调解机构或个人提供的调解服务费用，但这并非劳动仲裁的法定程序或普遍做法。劳动仲裁机构本身提供的调解服务通常是免费的或仅收取极低的费用（如工本费等）。
   • 也有可能是某些不法分子利用劳动者对法律程序的不熟悉，以调解为名收取高额费用。这种情况下，您应提高警惕，避免上当受骗。

3. 劳动仲裁的正规流程：

   • 在劳动仲裁过程中，如果您选择调解，通常是在劳动仲裁委员会的主持下进行。调解成功后，双方会签订调解协议，该协议具有法律效力。调解过程中，您无需支付额外的调解费用（除非有特别约定）。
   • 如果调解不成，劳动仲裁委员会将依法进行裁决。裁决过程中，您可能需要支付一定的仲裁费用（如案件受理费等），但这一费用通常较低，且根据案件的具体情况而定。

法律建议：

• 如果您面临劳动争议并考虑通过仲裁解决，建议您首先了解当地的劳动仲裁流程和规定，包括调解和仲裁的费用情况。
• 在选择调解服务时，请务必选择正规的劳动仲裁机构或官方认可的调解机构，避免选择非官方或不明来源的调解服务，以免遭受经济损失。
• 如果您对调解费用或劳动仲裁流程有任何疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。